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人力資源自我評價(15篇)
在日常的學習、工作、生活中,我們經(jīng)常會被要求寫一份自我評價,自我評價是自我意識的一種體現(xiàn)形式。那么問題來了,到底應(yīng)如何寫一份恰當?shù)淖晕以u價呢?下面是小編為大家整理的人力資源自我評價,希望能夠幫助到大家。
人力資源自我評價1
我是一名教育學院人力資源管理專業(yè)20xx屆畢業(yè)生,經(jīng)過三年的努力學習,就要圓滿完成學業(yè),獲得學畢業(yè)證書。在學的三年里,我一直刻苦拼搏,孜孜不倦地學習,牢固的掌握了本專業(yè)的學術(shù)理論和操作技能。
思想方面:我具有堅定正確的'方向,積極向黨組織靠攏。
學習方面:進入學以來,本人從未放松對專業(yè)知識的學習,各科成績均為優(yōu)秀。更經(jīng)常擠時間學習計算機、英語方面的知識,以拓寬自己的知識面,全面發(fā)展。
工作方面:我在校期間曾擔任班級干部,社會實踐員,通過這些,我具備了一定的管理、組織、協(xié)調(diào)能力。我一向處處高標準嚴格要求自己,團結(jié)同學,樂于助人。生活儉樸、具有吃苦耐勞、任勞任怨的精神。
今后的打算:一個人的教育首先來自家庭的教育,我來自農(nóng)村,樸實的父母教育我做人要腳踏實地,誠實守信;多年的學習生涯培養(yǎng)了我堅定、自信的性格;三年的學生活賦予了我良好的專業(yè)理論基礎(chǔ)。所以在今后,“自強不息”是我的追求,“干一行,愛一行,鉆一行,精一行”是我的人生態(tài)度。我相信,未來的我會做的更好。
人力資源自我評價2
第一,專業(yè)能力強,熟悉企業(yè)的財務(wù)運作流程,對數(shù)字敏感,能把所學知識運用于實踐,有創(chuàng)新能力。
第二,交際能力強,具有良好的溝通能力及團隊精神。
第三,工作兢兢業(yè)業(yè),團結(jié)同事,服從領(lǐng)導的工作安排,做好老板的好管家。
短短三個月的試用期即將結(jié)束,感謝公司能給我一個學習、工作和實現(xiàn)自我價值的平臺,讓我在自身知識、能力及各方面都有很大的進步,我也非常榮幸能夠成為**大家庭中的一員。
工作以來受到了公司領(lǐng)導無微不至的'關(guān)懷和同事的熱情幫助,使我能夠盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作內(nèi)容。在之前的工作中雖沒有直接接觸到人力資源管理的具體工作,但在勞動人事等方面也與之有很大的關(guān)聯(lián)性。從事人力資源管理工作以來,通過部門經(jīng)理的指導與幫助以及自己的努力學習,使自己對公司人力資源管理流程和各項工作有了明確的認識與了解,具體工作的實際操作能力也有很大提升。借此機會,請允許我向在坐的各位,從三個方面談?wù)勛约旱墓ぷ髑闆r。
熟悉人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、考核與評價、薪酬與福利管理、勞動關(guān)系管理。積極進取,謀求發(fā)展系我做人的宗旨,認真負責是我對待每件工作的態(tài)度。只要您為我創(chuàng)造條件,我就能適應(yīng)變化,保持進步,成為取之不勁用之不竭的資源。
多年的工作經(jīng)驗使我較為熟悉行政總務(wù)管理、人力資源管理理論,具有招聘和內(nèi)訓的實際操作經(jīng)驗,豐富的市場策劃和經(jīng)營戰(zhàn)略經(jīng)驗,并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作。
本人具有高度的敬業(yè)精神與團隊精神,踏實肯干,與同事相處融洽,服從命令,尊重領(lǐng)導,喜歡有創(chuàng)意的完成工作。
人力資源自我評價3
我叫xxx,是一名,就讀于xx大學育才學院,人力資源管理專業(yè)。以下是我對大學4年的學習與生活所做的一個自我評價。
光陰荏荏,四年的大學生活即將過去。在菁菁校園中,老師的教誨,同學的友愛以及各方面的熏陶,使我獲得了許多知識,懂得了許多道理。為了更好地適應(yīng)社會的需要,我在掌握好學校課程的前提下,充分利用課余時間,閱讀了大量的課外讀物,拓寬了自己的知識面。本人性格活潑開朗、工作認真仔細、具有很好的親和力,善于與人溝通、而且愛好廣泛,愛好唱歌、寫作、喜歡不斷創(chuàng)新、追求新事物。
性格活潑開朗、工作認真仔細、具有很好的親和力,自我評價網(wǎng)善于與人溝通、而且愛好廣泛,愛好唱歌、寫作、喜歡不斷創(chuàng)新、追求新事物。在學習中,我會把知識的渴望當成我不斷的追求,并且我要不斷進步,因為我只是社會中那么不起眼的`一粒沙子,我會努力修正我的一切弊端,將不利改為有利。
本人富有團隊精神,有較強的組織能力和溝通能力。在校期間學習刻苦努力,積極參加學校組織的各項活動,團結(jié)同學,有耐心,樂于幫助他人,深受老師和同學的好評!由于是好范文,工作經(jīng)驗不是很豐富,打算從基層做起,不斷提升自己!我相信我的到來一定會給貴公司帶來豐厚的利潤!
1.吃苦耐勞,誠實守信,敢想敢做是我的基本,積極進取是我的信念,“自強不息”是我的追求。
2.在莘莘學子中,我并非最好,但我擁有不懈奮斗的意念,足夠的自信,愈戰(zhàn)愈強的精神和忠實肯干的作風。
3.對事有自己一定的見解,自我評價網(wǎng)能比較迅速接受新事物,有一定的自學能力。
總體而言,在大學的四年里我收獲了很多,但是也發(fā)現(xiàn)了自身的不足,今后我會更加努力,做好自己的本分工作,不斷地完善自己,為社會作出貢獻。
人力資源自我評價4
本人是一名應(yīng)屆生,就讀于XX大學育才學院,人力資源管理專業(yè)。
光陰荏苒,四年的大學生活即將過去。在菁菁校園中,老師的教誨,同學的友愛以及各方面的熏陶,使我獲得了許多知識,懂得了許多道理。為了更好地適應(yīng)社會的需要,在掌握好學校課程的前提下,充分利用課余時間,閱讀了大量的課外讀物,拓寬了自己的知識面。本人性格活潑開朗、工作認真仔細、具有很好的.親和力,善于與人溝通、而且愛好廣泛,愛好唱歌、寫作、喜歡不斷創(chuàng)新、追求新事物。
性格活潑開朗、工作認真仔細、具有很好的親和力,善于與人溝通、而且愛好廣泛,愛好唱歌、寫作、喜歡不斷創(chuàng)新、追求新事物。
在學習中,我會把知識的渴望當成我不斷的追求,并且我要不斷進步,因為我只是社會中那么不起眼的一粒沙子,我會努力修正我的一切弊端,將不利改為有利。
本人富有團隊精神,有較強的組織能力和溝通能力。在校期間學習刻苦努力,積極參加學校組織的各項活動,團結(jié)同學,有耐心,樂于幫助他人,深受老師和同學的好評!由于是應(yīng)屆生,工作經(jīng)驗不是很豐富,打算從基層做起,不斷提升自己!
人力資源自我評價5
光陰時間,三個月的時間轉(zhuǎn)眼間就過去了。在這三個月里面,在領(lǐng)導和同事的指導下,向行業(yè)學習知識,向同事請教經(jīng)驗,傳授工作技巧,正是在這個過程中,認識到自己的弱處,F(xiàn)在自己表現(xiàn),有欣慰也有不足。認識并融入這個團隊,學習是拉近距離、融入團隊的最好辦法,也深刻體會到了團隊的力量和魅力。
期間我認真刻苦、吃苦耐勞,有上進心。為人誠懇、虛心好學、能夠正確對待、處理生活及工作中遇到的各種困難,思想積極上進,接受能力和獨立能力強,有很強的團隊精神和集體榮譽感。做事認真負責,有很強的責任心。有強烈的上進心、事業(yè)心,有很強的對環(huán)境的適應(yīng)能力,能很快融入集體。
在工作中遇到不懂的地方,能夠虛心向富有經(jīng)驗的前輩請教,善于思考,能夠舉一反三。對于別人提出的工作建議,可以虛心聽取。在時間緊迫的情況下,加時加班完成任務(wù)。能夠?qū)⒃趯W校所學的知識靈活應(yīng)用到具體的工作中去,保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。同時,我嚴格遵守我公司的各項規(guī)章制度,期間,未曾出現(xiàn)過無故缺勤,遲到早退現(xiàn)象。我腳踏實地的工作,努力做到最好,工作始終以“熱心、細心”為準則。遇到不懂的問題,積極問同事,在同事的熱心幫助下,問題很快就解決了,這簡短的生活,雖然緊張,收獲也很多。但給我的僅僅是初步的經(jīng)驗累積,對于往后邁出社會還是不夠的。
通過我明白到:工作往往不是一個人的事情,是一個團隊在完成一個項目,在工作的過程中,如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當重要的.。一位資深人力資源專家曾對團隊精神的能力要求有這樣的觀點:要有與別人溝通、交流的能力以及與人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長,團結(jié)合作,配合默契,共赴成功。個人要想成功及獲得好的業(yè)績,我牢記一個規(guī)則:我永遠不能將個人利益凌駕于團隊利益之上,在團隊工作中,會出現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時也從中受益的情況,反過來看,自己本身受益其中,這是保證自己成功的最重要的因素之一。
我相信通過自身的不斷努力,拿出百尺竿頭的干勁,胸懷會當凌絕頂?shù)膲阎,不斷提高自身的綜合素質(zhì),在與社會的接觸過程中,減少磨合期的碰撞,加快融入社會的步伐,才能在人才高地上站穩(wěn)腳跟,才能揚起理想的風帆,駛向成功的彼岸。
人力資源自我評價6
1.能熟練操作人事行政各模塊的運用,多次成功組織大型文康活動。
2.熟悉勞動法規(guī),能妥善處理勞動糾紛。有企業(yè)總體戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗人力資源總監(jiān)的自我評價。并有協(xié)助CEO處理公司總體運營的實操經(jīng)驗。
3.具有成熟的現(xiàn)代人力資源管理理念,能夠創(chuàng)造性地為不同行業(yè)、不同規(guī)模的公司設(shè)計人力資源管理的理念、模式和流程。
4.對企業(yè)人力資源管理有很強的`把握能力,能夠配合公司總體戰(zhàn)略目標,制定相應(yīng)的人力資源管理策略,建設(shè)并領(lǐng)導團隊,有步驟有計劃地執(zhí)行人力資源的管理。
5.能夠根據(jù)企業(yè)需求情況,獨立設(shè)計、講授涉及人力資源管理方面課程并組織培訓。
6.掌握各種人才獲取渠道,并擁有廣泛的行業(yè)人才儲備與良好的合作關(guān)系。
7.能夠診斷并為公司專業(yè)化設(shè)計組織結(jié)構(gòu),薪酬結(jié)構(gòu),績效考核體系,福利體系,培訓體系等。
8.熟悉會所營銷、連鎖發(fā)展等領(lǐng)域。
人力資源自我評價7
光陰荏荏,四年的大學生活即將過去。在菁菁校園中,老師的教誨,同學的友愛以及各方面的熏陶,使我獲得了許多知識,懂得了許多道理。為了更好地適應(yīng)社會的需要,我在掌握好學校課程的前提下,充分利用課余時間,閱讀了大量的課外讀物,拓寬了自己的知識面。
總體而言,本人各方面表現(xiàn)良好。
思想上,堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,熱愛祖國和人民,不曾有過叛國叛黨的言行舉止。
學習上,在大一第二個學期和大二第一個學期這一階段,因主客觀多方面原因,學習成績不甚理想。但自大二第二個學期開始,本人專心于學生的.角色,認真學習理論知識。同時,也在學校的指導下,積極參加各類社會實踐活動。
本人專業(yè)為工商管理,大三期間,用心考慮了個人的職業(yè)規(guī)劃。在參考多方面意見的基礎(chǔ)上,綜合個人的性格和興趣,最終決定從事人力資源工作。在聯(lián)系單位的時候,也矢志成為一名人力資源部的生。大四伊始,報名參加國家助理人力資源管理師的培訓和考核,力求在理論上亦有相當準備。
人力資源自我評價8
本人在工作中細心嚴謹,踏實肯干,有較強的責任心和進取心。并密切配合上級及同事圓滿完成了公司安排的`其他工作和任務(wù)。在工作上極具團隊精神,注重團隊合作。具備獨立自主完成工作的能力。在技能素質(zhì)上能不斷學習新知識,新技能,注重自身發(fā)展,以確保勝任當前工作。
1、有較強的親和力,善于傾聽,樂于交流。
2、良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力,原則性強,執(zhí)行力到位。
3、全國計算機等級三級,熟練操作計算機辦公軟件。
4、有很強的事業(yè)心和責任感,能夠面對困難和挑戰(zhàn)。
5、具有進取精神和團隊精神,有較強的動手能力,適應(yīng)力強,積極、愛創(chuàng)新!
6、注重理論與實踐的結(jié)合。
7、熟悉ISO9000體系運作。
人力資源自我評價9
尊敬的hr:
您好!感謝閱讀我的簡歷,希望它能讓您有所收獲。
我于xx年獲得xx大學經(jīng)濟學學士學位。跟資深的職場精英相比,我確實資歷很淺。但是,從高中起就開始兼職的我,也積累了不少寶貴的社會經(jīng)驗。
迄今為止,我兼職銷售過英語學習資料、服裝、信用卡,推廣過展覽會,經(jīng)濟方面的收獲倒在其次,重要的是,我的交際溝通能力得到了極大的鍛煉,并且培養(yǎng)成了自信自強、遇到困難愈挫愈勇的性格品質(zhì)。
人力資源在中國是朝陽產(chǎn)業(yè),雖然現(xiàn)在并非所有的企業(yè)都意識到了人資管理的重要性,但我相信隨著經(jīng)濟的發(fā)展人力資源管理將成為企業(yè)制勝的最關(guān)鍵因素和核心競爭力。
我并非人力資源管理專業(yè)的學生,但經(jīng)濟學基礎(chǔ)扎實,并有志于以人資管理作為人生職業(yè)并將其發(fā)展為事業(yè),大學期間,我選修了很多管理類課程,并自學了人力資源管理專業(yè)書籍,了解六大模塊,而且,三份實習工作都是人事方面的,期間我也學到了不少人資管理的方法和經(jīng)驗。
希望您能給我一個跟您面談的機會,好讓您進一步了解我,并對我的能力作出評判。再次感謝您的寶貴時間,祝您工作愉快!
主要強調(diào)的是以下幾點:
1、你適合做hr的性格和素質(zhì),比如,善于溝通,語言表達能力強之類的;
2、即使你不是hr專業(yè),也應(yīng)該對hr的基本知識有一定的了解,至少看過一本人力資源概論吧。
3、你自己對人資管理的看法,當然要覺得這個職業(yè)不錯才行。
4、你的決心。你的`相關(guān)經(jīng)驗。告訴hr,你已經(jīng)打定主意往這方面發(fā)展了,顯得你對自己的職業(yè)有一定的規(guī)劃,而不是找工作找急了亂投簡歷。
5、你自己的專業(yè)知識你應(yīng)該也不錯才好,至少對hr也有點幫助。其實,這個很好說的,你如果是數(shù)學專業(yè),就說自己對數(shù)據(jù)敏感,適合做薪酬福利模塊,如果是中文專業(yè),就說自己語言表達能力強,適合做培訓模塊。如果是經(jīng)管類更好說了,就說自己有一定的管理學基礎(chǔ)和思維。
6、如果有過工作經(jīng)驗,就說自己以前積累的經(jīng)驗對hr有幫助,即使不是hr類的,銷售類的你可以說自己鍛煉了溝通交際能力,財務(wù)類的可以說培養(yǎng)了成本節(jié)約意識
人力資源自我評價10
(一) 人力資源規(guī)劃與管理
根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標及內(nèi)部具體環(huán)境的情況,進行2XX年人力資源需求預(yù)測,編制了總部組織架構(gòu)圖、定崗定編、薪酬方案。初審各項目公司組織架構(gòu)、定崗定編、薪酬方案。
(二) 人力資源基本情況
截止20xx年12月,公司總部共計24人。其中:總經(jīng)辦4人;企管部6人;財務(wù)部3人;工程技術(shù)部3人;行政文化部8人。
(三) 招聘與錄用工作
1. 20xx年采用的網(wǎng)絡(luò)招聘渠道收集人員信息、發(fā)掘人才、建立人力資源庫。網(wǎng)絡(luò)招聘渠道有:智聯(lián)招聘網(wǎng)站、一覽石油英才網(wǎng)。
2. 嚴格遵照公司“招聘與配置管理制度”,根據(jù)各部門人員需求計劃,每月初填報“人員招聘計劃表”,經(jīng)執(zhí)行總廠批準后開展招聘工作。
3. 20xx年公司總部新員工25人(包括**合資公司及外派財務(wù)經(jīng)理),通過網(wǎng)絡(luò)招聘到職員工13人(見下表)。
(略)
(四) 培訓管理
為做好公司的培訓工作,促進公司培訓體系的建立和實施,滿足公司及員工個人發(fā)展的需要,公司下發(fā)了《培訓與開發(fā)管理辦法》。對培訓規(guī)劃與要求,以及培訓體系的建立相應(yīng)的安排。但是,各部門未提交培訓需求計劃,以至于公司未出臺明確的20xx年培訓計劃。
20xx年開展的培訓有:財務(wù)部參加成都市財政部組織的“會計從業(yè)繼續(xù)教育”培訓。此次培訓按培訓管理辦法先提交外派培訓申請,領(lǐng)導批示同意后參加培訓,培訓結(jié)束后,員工提交培訓小結(jié)。
(五) 績效管理
為了充分調(diào)動員工的積極性,開展公平的工作競爭,促進工作,提高效率,公司于20xx年5月新出臺了《績效考核補充管理辦法》,按員工所在部門的“月度重點工作計劃”為主導的考核方式。
每月督促各部門、各項目公司提交“月度計劃考核表”,收集后上報總裁辦,總裁辦審批后匯總考核意見,下發(fā)各部門、各項目公司執(zhí)行。
針對績效考核過程中存在的.問題,逐步完善績效考核體系。12月份,重新修訂了各崗位績效考核《評定表》。二級考核辦法暫定于20xx年元月開始實行。
(六) 薪酬福利
薪酬、福利、社會保險、勞動關(guān)系等工作是人力資源的一項日常性工作。認真完成了以下工作任務(wù):
1. 準確、及時的擬制每月工資表;
2. 每月在規(guī)定的時間內(nèi)為員工申報社會保險、公積金等相關(guān)手續(xù),共為21名員工辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五險的新增、轉(zhuǎn)移、續(xù)接等手續(xù);
3. 每季度按時填寫、匯總、上報《人力資源統(tǒng)計報表》;
(七) 勞動關(guān)系
1. 認真做好員工檔案管理工作,做到員工檔案一人一檔,人事檔案一事一檔,并及時更新;
2. 做好公司員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)薪、調(diào)動、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理;
3. 做好公司員工《勞動合同》的簽訂相關(guān)手續(xù)的辦理。
人力資源自我評價11
熟悉人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、考核與評價、薪酬與福利管理、勞動關(guān)系管理。積極進取,謀求發(fā)展系我做人的宗旨,認真負責是我對待每件工作的.態(tài)度。只要您為我創(chuàng)造條件,我就能適應(yīng)變化,保持進步,成為取之不盡、用之不竭的資源。
個人思想上積極要求上進,學習勤奮刻苦,成績良好,樂于助人,能吃苦耐勞,為人誠懇老實,性格開朗善于與人交際,工作上有較強的組織管理和動手能力,集體觀念強,具有團隊協(xié)作精神,創(chuàng)新意識。具有很好的學習能力和領(lǐng)悟能力,在工作學習中不斷進步。盡量使自己獲得較廣的知識、邏輯思維清楚。責任心強,工作積極主動,對自己的言行負責。
人力資源自我評價12
資深人力資源/行政管理型人才:
§精通現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論。 。(點評:突出個人資歷)
§7年的人事行政經(jīng)理經(jīng)歷,善長以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng)。(點評:突出個人資歷)
§熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理,能制定出良好的.適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟,能策劃良好的培訓機制為企業(yè)不斷培育出人才,可制定客觀合理有效的激勵政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。(深信市場的競爭即是人才的競爭)(點評:總結(jié)專業(yè)特長)
§屬學習。實干型的職員。工作認真負責。善于創(chuàng)新。敢于迎接挑戰(zhàn)。敢于承擔責任。有較強的精力投入工作。富有工作激情。樂業(yè)敬業(yè)。強調(diào)團隊合作精神。(點評:分析個人辦事風格)
§國際項目管理協(xié)會(ipma)會員、美國管理協(xié)會(ama)會員及中國項目管理研究會會員,并取得了國家人事部頒發(fā)的工商管理專業(yè)和人力資源管理學專業(yè)的資格證書。(點評:突出個人資格)
人力資源自我評價13
光陰荏苒,四年的大學生活即將過去。在菁菁校園中,老師的教誨,同學的友愛以及各方面的熏陶,使我獲得了許多知識,懂得了許多道理。為了更好地適應(yīng)社會的需要,我在掌握好學校課程的前提下,充分利用課余時間,閱讀了大量的課外讀物,拓寬了自己的知識面。
本人性格活潑開朗、工作認真仔細、具有很好的親和力、善于與人溝通,而且愛好廣泛,愛好唱歌、寫作、喜歡不斷創(chuàng)新、追求新事物。
本人富有團隊精神,有較強的組織能力和溝通能力。在校期間學習刻苦努力,積極參加學校組織的各項活動,團結(jié)同學,有耐心,樂于幫助他人,深受老師和同學的一致好評!由于是應(yīng)屆畢業(yè)生,工作經(jīng)驗不是很豐富,打算從基層做起,不斷提升自己!我相信我的到來一定會給貴公司帶來豐厚的利潤!
吃苦耐勞,誠實守信,敢想敢做是我的基本,積極進取是我的信念,“自強不息”是我的.追求。在莘莘學子中,我并非最好,但我擁有不懈奮斗的意念,足夠的自信,愈戰(zhàn)愈強的精神和忠實肯干的作風。對事有自己一定的見解,能比較迅速接受新事物,有一定的自學能力。
我會用我的實際行動回報您對我的選擇,用我的青春與才智為貴公司的快速發(fā)展做出貢獻!不必在乎我取得什么,請關(guān)注我的未來!
人力資源自我評價14
時光荏苒,大學生活已經(jīng)接近尾聲。在大學期間,我始終以提高自身的綜合素質(zhì)為目標,以自我的全面發(fā)展為努力方向,樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀,努力將自己塑造成為一個專業(yè)功底扎實、知識結(jié)構(gòu)完善、適應(yīng)能力強、具有團體協(xié)作精神的青年,為實現(xiàn)人生的價值打下堅實的基礎(chǔ)。
在學習上,我端正了自己的學習態(tài)度,努力地改正自己的缺點,同時,向老師和同學學習到一些有用的學習方法,不斷改進自己的學習方式,提高自己的學習效率。三年來,不僅努力學習專業(yè)知識,還在圖書館借閱課外書,擴展自己的視野。
在思想上,通過在課堂上對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的系統(tǒng)學習,在課余時間看了許多的名人傳記,使我樹立了正確是世界觀、人生觀和價值觀,明確判斷是非的能力。思想上的進步讓我在學習和平常的生活上能做到自律、自學、自省,因此我始終能保持一種積極向上的生活態(tài)度。
在生活中,大學生活是豐富多彩的`。在大一剛進校的時候,我積極參加了系學生會的招聘,并有幸成為系學生會的成員,而系學生會的經(jīng)歷大大鍛煉了我的工作和交際能力。在校期間我參加了校園唱歌比賽,并獲得了校"十佳歌星"的稱號。如果說大學生活給了我什么的話,那就是友誼和經(jīng)歷。友誼讓我有了很多新的朋友,經(jīng)歷讓我的思維靈活,從多角度考慮問題,為以后的人生道路做了鋪墊。
大學生活學習的經(jīng)歷讓我受益匪淺。我深深地感激我的同學和老師對我的幫助,更要感謝我的母校,感激他給我的這一切。
作為積極向上的時代青年,我會將學校的文明和知識帶到社會,不因為自己暫時的大專文憑而失去信心,我會更加迫切地要求自己、充實自己,不斷完善自我,我相信用心一定能換得我今生的精彩。
人力資源自我評價15
本人個性開朗,真誠,大度,嚴謹。有較強的組織能力,溝通能力和工作能力。勤奮好學,開拓進取,長期擔任班干對工作認真負責,嚴謹務(wù)實。理論聯(lián)系實際,特別注重實踐能力的學習和鍛煉。虛心學習開拓進取。
工作能力:大方,熱情,細心,積極向上;不斷學習,跟上社會步伐;勇于承認并改正錯誤,懂得總結(jié)經(jīng)驗;對未來充滿信心!有夢想;積極,主動,樂觀;認真細致,以結(jié)果為導向;富有良好的團隊合作精神;愿意并善于同周圍的人建立和諧的人際關(guān)系;接受新興事物快,喜歡嘗試。人生信條:如果有1%希望,我會付出100%的努力。
我所學的專業(yè)包括人力資源管理方面的基本理論知識,和人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練,通過招聘、甄選、培訓、員工關(guān)系、薪酬設(shè)計、勞動法等對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進行有效運用,滿足組織當前及未來發(fā)展的需要,保證組織目標實現(xiàn)與成員發(fā)展的.最大化。
我現(xiàn)在是在職研究生,基本課程學習都已經(jīng)完成,非題庫考試也已經(jīng)考完,目前在進行的是題庫考試和全國統(tǒng)考,以及論文答辯。在工作的三年時間里,我逐漸清晰了自己的職業(yè)生涯規(guī)劃和理想,所以想從事人力資源領(lǐng)域內(nèi)的工作,成為人力資源領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)人士。
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