學(xué)生會(huì)外聯(lián)部干事自我評(píng)價(jià)范文大全
在日常學(xué)習(xí)、工作抑或是生活中，我們使用到自我評(píng)價(jià)的地方非常多，自我評(píng)價(jià)是個(gè)人對(duì)自己的思想、動(dòng)機(jī)、行為和個(gè)性的評(píng)價(jià)。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應(yīng)如何寫(xiě)一份恰當(dāng)?shù)淖晕以u(píng)價(jià)呢？下面是小編為大家收集的學(xué)生會(huì)外聯(lián)部干事自我評(píng)價(jià)范文大全，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
在xx年——xx年度第二學(xué)期里，校學(xué)生會(huì)外聯(lián)部在新任部長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，展開(kāi)了新一輪的工作。在這學(xué)期，我們的工作有收獲也有失誤，在此對(duì)這半年來(lái)外聯(lián)部的工作做個(gè)評(píng)價(jià)：
在本學(xué)期我們部門(mén)所做的工作主要有：定期去兄弟院校進(jìn)行各方面的交流，以及送我校學(xué)生會(huì)的聯(lián)系方式;受邀請(qǐng)代表我校學(xué)生會(huì)參加各種慶�；顒�(dòng)，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，增進(jìn)友誼;經(jīng)常去參加其他高校的外聯(lián)工作交流會(huì);接待外校來(lái)訪學(xué)生會(huì)成員及與商家洽談贊助問(wèn)題等。
外聯(lián)部所做的工作，主要是拉贊助以保證學(xué)校舉行活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，也加大對(duì)學(xué)校的宣傳，提高學(xué)校在社會(huì)的知名度。作為高等院校中排行第二的長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院來(lái)說(shuō)，校學(xué)生會(huì)就是它的一個(gè)門(mén)面，一言一行都表此刻眾人面前，外聯(lián)部更是展現(xiàn)長(zhǎng)職學(xué)子風(fēng)采的一個(gè)平臺(tái)。
與其他院校進(jìn)行各種交流學(xué)習(xí)中，我們看到了自身的.不足，從他們那里得到了啟發(fā)。這對(duì)我們以后從事外聯(lián)工作有了較大幫忙，讓我們的工作越來(lái)越順手。
外聯(lián)部這學(xué)期的工作，有成績(jī)也有失誤。首先，對(duì)于外聯(lián)部這學(xué)期做得一些工作，例如在聯(lián)系外校這方面我們能夠說(shuō)在必須程度上來(lái)是做得不錯(cuò)，但似乎忽略了校內(nèi)聯(lián)系的重要性，沒(méi)有很好發(fā)揮本部門(mén)的職能，使校內(nèi)各院系學(xué)生會(huì)與校學(xué)生會(huì)之間缺少溝通，傳遞信息不及時(shí)導(dǎo)致一些問(wèn)題得出現(xiàn)，妨礙了工作的進(jìn)程。
其次，部門(mén)內(nèi)部出現(xiàn)了較大的人事流動(dòng)，影響了部門(mén)工作得順利開(kāi)展，也影響了整個(gè)學(xué)生會(huì)的工作。因部門(mén)成員不適應(yīng)新任部長(zhǎng)的工作方式，大部分成員產(chǎn)生了懈怠情緒，由于沒(méi)有與部長(zhǎng)主席團(tuán)進(jìn)行有效的溝通，致使一些優(yōu)秀的成員離開(kāi)了本部門(mén)。這是我們外聯(lián)部的損失。在人員極度短缺的情景下，余下的各成員仍盡量堅(jiān)持外聯(lián)部工作得正常進(jìn)行，這是值得獎(jiǎng)勵(lì)的。
因?yàn)闆](méi)有與離職的成員交接好，導(dǎo)致他們聯(lián)系的部分商家與我們中斷了聯(lián)系，影響贊助工作的進(jìn)行，這是外聯(lián)部的另一個(gè)重大工作失誤，我們必須會(huì)重視并盡快彌補(bǔ)。
尤其是部分成員對(duì)工作得懈怠及部長(zhǎng)的管理不力，導(dǎo)致了幾次部門(mén)會(huì)沒(méi)有舉行，使主席團(tuán)傳遞的工作信息，交代得工作任務(wù)沒(méi)有及時(shí)傳達(dá)給各成員，直接導(dǎo)致了外聯(lián)部工作的完成進(jìn)度。這是我們的失誤，我們已經(jīng)進(jìn)行了深刻的反思，并盡快改正。
在以后的工作過(guò)程中，我們必須會(huì)做好各方面的溝通，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決問(wèn)題，為使外聯(lián)部發(fā)展得更好而努力。
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