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英文求職自薦書人力資源總監(jiān)

時間:2017-04-22 求職信 我要投稿

  SandyBin15/F,TOWER2,BRIGHTCHINA,BUILDING,BEIJING.

  OBJECTIVE

  AcareerinPersonnelManagement/Administration.

  PROFESSIONALEXPERIENCE

  TENNESSEEPAROLEBOARD,Memphis,TN

  1991-PresentDirectorofHumanResourcesandStaffDevelopment

Developandimplementpolicy.Provideleadershipintheareasofpersonnel,payroll,laborrelations,training,andaffirmativeaction.Administerpersonnel/payrollsystemtomeetmanagementandemployeeneeds.Consultwithchairmen,ExecutiveDirector,managerialstaff,andsupervisorstoensurepolicycompliancewithapplicablestatutes,rules,andregulations.AdvanceagencyAffirmativeactionplan.Determineappropriategrievanceproceduresrelief;resolvelabordisputes.Actasliaisonforregulatoryagencies:EOHS,OER,DPA,StateOfficeofA.A.,andPERA.Maintainstafftrainingprogram.InterfacewithLegalstaffindealingwithprogressivedisciplineandgrievances.

  WILMONTINSURANCECO.,Nashville,TN

  1987-1991DirectorofHumanResources

  Maintainedsmoothwork-flow;supervisedclaimadjudication;performedclaimpaymentinternalaudits;coordinatedactivitywithreinsurancecarriers.Hired/terminated,trained,oversaw,anddelegatedpersonnel.Determinedtechnicaldecisionsandpayments.Responsibleforcomputermaintenance(IBMSeriesI)andupdatingpersonnelfilestoensurecompliancewithstate/localregulationspertainingtoholidays,vacations,etc.

  1984-1987CentralPersonnelOfficer Coordinatedstatewidereclassificationstudy;organizedquestionnaires,individualinterviewsanddeskaudits.Evaluated/analyzedstudydata;rewrotejobdescriptions;preparedstudypackageforlegislativeapproval.Establishedrelatedmanagerialfiles.Dealtwithdiversepersonnel-relatedprojects.

  EDUCATION

  MilliganCollege,TN

  CourseworkinPersonnelManagementandHumanResources,1990-Present

  TennesseeWeslevanCollege,Nashville,TN

  B.A.Degree,Management,1980

  Actionverbsgivejobdescriptionspunch.

  Continuingeducationindicatescandidate'songoingcommitmenttohis/hercareer. 

      書寫規(guī)范

  1、對招聘單位名稱的準(zhǔn)確稱呼:這可以立刻拉近你與招聘單位的距離,使招聘單位感受到你的誠意。

  2、說出自己的姓名:當(dāng)然一開始就要自報(bào)姓名,避免讓看信的人總在想:“你到底是誰? ”

  3、說明自己獲取招聘信息的渠道:比如說“我在××人才網(wǎng)站上看到貴公司刊登的招聘廣告,……”等等。

  4、說明自己要應(yīng)聘的職位:這樣好讓招聘單位有的放矢地關(guān)注你適合的那個職位的特征。

  5、陳述自己的大致情況:顯然這是不可缺少的,但無需太啰嗦。

  6、明確自己有能力、有興趣、有信心勝任:若要別人肯定你,你就要首先肯定你自己,而且是絲毫不加掩飾地明確肯定你自己.

  7、恰當(dāng)?shù)刭澝勒衅竼挝唬鹤詈媚芨鶕?jù)一些具體情況來進(jìn)行贊美,如了解的情況太少,就可以說:“我認(rèn)為貴公司十分重視人才。”

  8、誠懇表明希望獲得 面試 的機(jī)會:寫求職信的唯一目的就是為了獲得 面試 的機(jī)會,主動說出要求獲得面試的機(jī)會,總比不說要好。

  9、信的結(jié)尾要表明“希望能為貴公司效力”:體現(xiàn)出自己為該公司服務(wù)的強(qiáng)烈愿望。

  10、落款、日期:這當(dāng)然是要有的。

  11、聯(lián)系電話:讓你的聯(lián)系電話無處不在。

  12、最后需要注意的是,以上所有內(nèi)容必須在一頁紙內(nèi)寫完。

  易犯錯誤

  1.稱呼的后面要用冒號而不要用逗號,寫稱呼時要用正式的語氣。

  2. 要用具體的稱呼(例如不要寫"給有關(guān)負(fù)責(zé)人")。設(shè)法知道誰將收到你的信。如果有必要,打電話詢問公司。如果你還是不能確定具體的名字,就稱呼"招聘經(jīng)理,""人事部經(jīng)理,"或者就稱"經(jīng)理。"

  3 每段之間必須空一行,沒有必要首行縮進(jìn)

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