(1)實(shí)事求是,恰如其分地介紹自己的能力和特長(zhǎng),既不吹噓自己,又不貶低自己。
(2)重點(diǎn)突出,有條理,有針對(duì)性,篇幅以2―3頁(yè),1500字以內(nèi)為好。過(guò)長(zhǎng),使人厭煩;過(guò)短,顯得不嚴(yán)肅、不認(rèn)真,給人留下印象不深。
(3)文筆要流暢,表達(dá)要準(zhǔn)確,字跡要工整、漂亮。這實(shí)際上是首次考試,如果你寫(xiě)得一手好字,就要認(rèn)真地寫(xiě),并在署名后注明“親筆敬上”等字樣;如果你的字寫(xiě)得不好,你最好打印或請(qǐng)人代寫(xiě),盡管這樣做效果不好,但總比歪歪扭扭、難以認(rèn)識(shí)的“天書(shū)”要好。
(4)精心選擇照片,以便招聘單位目測(cè)。無(wú)論是免冠半身照,還是全身照,都要近期的,圖象要清晰、柔美,不失真,可事先請(qǐng)親朋好友參謀一下,選自己最好的照片寄去。
(5)學(xué)會(huì)用多種文字書(shū)寫(xiě)求職信。比如中、英文對(duì)照,或中、日文對(duì)照等,這既表明你的外語(yǔ)能力,又表示你對(duì)招聘單位的尊重。
(6)書(shū)寫(xiě)時(shí)最好使用鋼筆、毛筆,圓珠筆也可以,但不能使用紅筆和鉛筆。因?yàn),在?guó)外紅筆書(shū)寫(xiě)表示絕交,鉛筆書(shū)寫(xiě)表示對(duì)人不尊重。書(shū)寫(xiě)完結(jié)后,最好仔細(xì)檢查幾遍,確認(rèn)沒(méi)有錯(cuò)別字和重漏字。
(7)信紙和信封,一定要選擇較好的來(lái)使用,不要用太薄、太黃、粗糙的信紙和信封,在信封正面,最好貼上一張精美的郵票,以引起對(duì)方的注意。
4、失敗的求職信,有以下四種:
(1)為對(duì)方限定時(shí)間的求職信,必定要失敗。如“本人于×月×日要赴外地出差,敬請(qǐng)貴經(jīng)理務(wù)必于×月×日前復(fù)信為盼。”這種寫(xiě)法,雖表面上看相當(dāng)客氣,可實(shí)際上是在限定對(duì)方時(shí)間,好象在給對(duì)方“下命令”,容易使人討厭。
(2)為對(duì)方規(guī)定義務(wù)的求職信,必定要失敗。如“本人謹(jǐn)以最誠(chéng)摯的心情,應(yīng)聘貴公司的會(huì)計(jì)師一職,盼望得到貴公司的尊重、考慮和錄用”。這種寫(xiě)法,事實(shí)上是在強(qiáng)迫對(duì)方,因?yàn)檫@句話實(shí)際含義是:“你如果不錄用我,就是對(duì)我不信任。所以,你必須錄用我,才能體現(xiàn)你的信任。”
(3)用以上壓下的口氣寫(xiě)的求職信,必定要失敗。比如“貴公司的××總經(jīng)理先生要我直接寫(xiě)信給您”;或者“××部長(zhǎng)很關(guān)心我的求職問(wèn)題,特讓我寫(xiě)信給您,請(qǐng)多關(guān)照。”這種求職信,讓收信人看后很反感。因?yàn)樗J(rèn)為“既然總經(jīng)理(或部長(zhǎng))都有意了,你還寫(xiě)信給我干什么,真是多此一舉”,或者他認(rèn)為“這還了得,你最好去當(dāng)總經(jīng)理(或部長(zhǎng))的助理好了,我這里廟小,盛不下你這位有后臺(tái)的大仙”。然后把信撕成碎片,一扔了事。日后如果總經(jīng)理(或部長(zhǎng))問(wèn)起,他會(huì)回答“根本沒(méi)有收到過(guò)他的來(lái)信呀!會(huì)不會(huì)丟失了?”
(4)“吊起來(lái)賣”式的求職信,必定要失敗。如“現(xiàn)已有多家公司欲聘我了,所以請(qǐng)貴公司從速答復(fù)。”這實(shí)際上是在威脅人家,是在用別的單位來(lái)壓他,好象是在說(shuō)“我可是一位人才喲,他們都搶著要聘我,你不聘我,就是不愛(ài)才、不識(shí)才、不用才。”所以,往往會(huì)激怒對(duì)方,導(dǎo)致求職失敗。
避免以上四種現(xiàn)象發(fā)生的辦法,一是要謙虛謹(jǐn)慎,實(shí)事求是;二是要態(tài)度誠(chéng)懇,語(yǔ)氣謙和;三是要把自己放在一個(gè)正確的位置上。