自薦信需要向?qū)Ψ秸f明你有知識、有經(jīng)驗。有專業(yè)技能、有與工作要求相符合的特長、性格和能力。特別要突出你勝任所求崗位的特長和個性,不落俗套,起到吸引和打動對方的目的。下面是yjbys小編分享的標準自薦信的寫作方法,更多內(nèi)容請訪問(qiuzhixin.yjbys.com)。
自薦信的寫法不必要千篇一律,都采用一樣的格式。但不管如何布局安排,都要層分明、簡捷明了,突出重點。通常情況下,求職者多采用的是開始部分、中間部分和尾部分的寫作方式。
(1)開始部分
包括:標題,姓名,年齡,學(xué)歷,婚姻狀況,健康情況,聯(lián)系地址,求職目標等。
求職目標要結(jié)合自己的實際情況去選擇職業(yè)目標,應(yīng)該考慮的因素有:專業(yè)特長;興趣;待遇;能力;學(xué)歷;年齡;性別;性格;愛好等。(其中興趣與待遇最為重 要)。對于特別熱門、應(yīng)聘人特別多的職業(yè),選擇要謹慎行事。簡歷中職業(yè)目標的寫法:工作目標書寫的字數(shù)簡練清楚,最好不要超過四十個字。
(2)中間部分
主要陳述個人的求職資格和所具備的能力。
A、專業(yè) 包括自己所學(xué)的專業(yè)和業(yè)余所學(xué)的專業(yè)及特長;具體所學(xué)的課程等;自己所受教育的階段;教育背景的陳述,要突出與招聘工作密切相關(guān)的內(nèi)容。
B、工作經(jīng)歷和能力 說明工作經(jīng)歷,尤其是與求職目標相關(guān)的經(jīng)歷,一定要說出最主要,最有說服力的資力、能力和工作經(jīng)歷;說明的語氣要肯定、積極、有力。寫工作經(jīng)驗時,一般是 由近及遠先寫近期的,然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經(jīng)驗是很重要的。在每一項工作經(jīng)歷中先寫工作日期,接著是單位和職務(wù)。在這個部分需要注意的 一點是,陳述個人的資格和能力經(jīng)歷之后,不要太提及個人的需求、理想等。
(3)結(jié)尾部分
多提供證明自己資歷、能力以及工作經(jīng)歷的證明材料,其中也包括自己的一些補充。例如學(xué)歷證明、學(xué)術(shù)論文、獲獎證明證書、專業(yè)技術(shù)職業(yè)證書、專家教授推薦信等。這些可以列在另外的附頁上。
閱讀拓展:自薦信應(yīng)該體現(xiàn)的個人能力
1、解決問題的能力
每天,我們都要在生活和工作中解決一些綜合性的問題。那些能夠發(fā)現(xiàn)問題、解決問題并迅速作出有效決斷的人行情將持續(xù)升溫,在商業(yè)經(jīng)營、管理咨詢、公共管理、科學(xué)、醫(yī)藥和工程領(lǐng)域需求量驟增。
2、專業(yè)技能
現(xiàn)在,技術(shù)已經(jīng)進入了人類活動的所有領(lǐng)域。工程、通訊、汽車、交通、航空航天領(lǐng)域需要大量能夠?qū)﹄娏、電子和機械設(shè)備進行安裝、調(diào)試和修理的專業(yè)人員。
3、溝通能力
所有的公司都不可避免地面臨內(nèi)部雇員如何相處的問題。一個公司的成功很多時候取決于全體職員能否團結(jié)協(xié)作。因此,人力資源經(jīng)理、人事部門官員和管理決策部門必須盡量了解職員的需求并在允許的范圍內(nèi)盡量予以滿足。
4、計算機編程技能
如果你能夠利用計算機編程的方法滿足某個公司的特定需要,那么你獲得工作的機會將大大增加。因此,你需要掌握C++,Java,HTML,VisualBasic,Unix和SQLServer等計算機語言。
5、培訓(xùn)技能
現(xiàn)代社會一天產(chǎn)生和搜集到的數(shù)據(jù)比古代社會一年的還要多。因此,能夠在教育、社區(qū)服務(wù)、管理協(xié)調(diào)和商業(yè)方面進行培訓(xùn)的人才的需求量逐年增加。
6、理財能力
隨著平均壽命的延長,每個人都必須仔細審核自己的投資計劃以保證舒適的生活以及退休后的生活來源。投資經(jīng)紀人、證券交易員、退休規(guī)劃者、會計等職業(yè)的需求量也將繼續(xù)增加。
7、信息管理能力
信息是信息時代經(jīng)濟系統(tǒng)的基礎(chǔ),掌握信息管理能力在絕大多數(shù)行業(yè)來說都是必須的。系統(tǒng)分析員、信息技術(shù)員、數(shù)據(jù)庫管理員以及通信工程師等掌握信息管理能力的人才將會非常吃香。
8、外語交際能力
我們需要從別國進口原材料和商品,我國的商品和服務(wù)也要出口到全球市場。掌握一門外語將有助于你得到工作的機會。現(xiàn)在熱門的外語是英語、俄語、日語、漢語和德語。
9、商業(yè)管理能力
掌握成功運作一個公司的方法對企業(yè)至關(guān)重要。這方面最核心的技能一方面是人員管理、系統(tǒng)管理、資源管理和融資的能力;另一方面是要了解客戶的需要并迅速將這些需要轉(zhuǎn)化為商機。