自薦信的格式是一個(gè)必須注意的事項(xiàng)，自薦信的格式必須要簡(jiǎn)明，使得信件顯得鋪排有序。以下是yjbys小編收集整理的自薦信格式與要求，和大家一起分享。
自薦信的格式
沒有正式的格式，但在寫信時(shí)要記住一些基本的規(guī)則(與普通信的格式基本相同)。
稱呼的后面要用冒號(hào)而不要用逗號(hào)，寫稱呼時(shí)要用正式的語氣。要用具體的稱呼(例如不要寫“給有關(guān)負(fù)責(zé)人”)。要設(shè)法知道誰將收到你的信。如果有必要，可打電話詢問用人單位。如果你還是不能確定領(lǐng)導(dǎo)的名字或具體稱呼，就稱呼“尊敬的招聘經(jīng)理”、“尊敬的人事部經(jīng)理”，或者就稱“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)”。
每段之間可以空一行。
結(jié)尾時(shí)應(yīng)在姓名上方寫上祝福的話，然后下面是你的全名和時(shí)間。在你的自薦信中，名字與結(jié)尾之間一定要保留足夠的空間。
1、想得到面試機(jī)會(huì)，最先的一步就是你的簡(jiǎn)歷要被閱讀。
企業(yè)招聘信箱中有幾千封自薦信，你如何才能獲得注意呢，我想應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)，在沒有得到面試邀請(qǐng)前，如果對(duì)一個(gè)企業(yè)感興趣，可以在發(fā)簡(jiǎn)歷后的幾天，再重發(fā)一次，避免企業(yè)由于自身的原因(出差等)，使得你痛失面試機(jī)會(huì)。
每次發(fā)自薦信時(shí)，可以同時(shí)發(fā)兩次，以增加企業(yè)的注意力，也為點(diǎn)擊方便，但不要太多，太多容易使人生厭，發(fā)兩封可以歸結(jié)為網(wǎng)絡(luò)不好，有原諒的理由。這樣無論按名稱排序，還是日期排序，簡(jiǎn)歷閱讀的可能性都增加。
當(dāng)然你把信件通過郵局發(fā)出，其閱讀的可能性就最大了。
2、格式的清晰，語言的簡(jiǎn)練，會(huì)使閱讀人員心情愉悅，這些愉悅會(huì)帶給你好運(yùn)氣。
自薦信的格式是一個(gè)必須注意的事項(xiàng)，自薦信的格式必須要簡(jiǎn)明，即使再短的信息也不要采取橫排的方式，這樣會(huì)使得信件顯得凌亂不堪。不同的內(nèi)容主體應(yīng)以空行隔開，以便增加可讀性。
求職郵件必須要在主題欄寫上應(yīng)聘的職位，最簡(jiǎn)潔有效的寫法表明求職方向，如“應(yīng)聘軟件工程師”，“軟件工程師”是對(duì)方在招聘廣告中所寫的職位名稱，如果你想在突出自己的優(yōu)秀，也不妨在某次發(fā)送的主題上，再附加上一個(gè)附注：如“應(yīng)聘軟件工程師--一個(gè)極為優(yōu)秀的工程師”。注意不要兩次都這么寫，因?yàn)檫@樣在排序查找時(shí)，使你單獨(dú)歸于一類，這時(shí)你被閱讀的及率幾乎為零。
在自薦信內(nèi)容的寫法上，一定要做到言簡(jiǎn)意賅，重點(diǎn)突出，點(diǎn)到為止。簡(jiǎn)歷非常多，如果拖蹋冗長(zhǎng)，或是喋喋不休，無論那個(gè)企業(yè)都不會(huì)耐著性子看完，這樣即使你非常優(yōu)秀，你得到面試的機(jī)會(huì)也是非常小的。
一般來說，自薦信的內(nèi)容分為以下幾個(gè)部分，教育經(jīng)歷，培訓(xùn)經(jīng)歷，個(gè)人技能，個(gè)人特長(zhǎng)，工作經(jīng)歷，其中最核心的部分應(yīng)是工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷應(yīng)突出任職部門、職位、職責(zé)，并以最簡(jiǎn)潔的語言介紹工作情況。以項(xiàng)目來說，就是項(xiàng)目名稱，一句話的項(xiàng)目描述，應(yīng)用技術(shù)、項(xiàng)目規(guī)模。
當(dāng)然你如果想表明自己的禮貌，還可以在自薦信的開頭，加上幾句客氣的話，說明緣起或是感謝的話，也會(huì)讓企業(yè)在感情上為你打上幾分。
如果你做到了這些，相信我對(duì)你說的話就只有預(yù)祝面試成功了，值得提醒的是不要濫發(fā)求職郵件，雖然自己是普通人，但來點(diǎn)隱私權(quán)還是應(yīng)該的，為什么要把自己的底細(xì)滿天下?lián)P呢。
一份自薦信應(yīng)做到以下三點(diǎn)：
1.自我介紹和寫自薦信的理由
信的首段要抓住招聘經(jīng)理的注意力。說明你為何寄履歷表：你對(duì)公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位�？梢酝ㄟ^暗示你與公司雇員的親屬關(guān)系來表達(dá)你對(duì)公司的興趣。要說明你干的是同一行業(yè)，有著同樣的工作興趣，或者你一直通過新聞了解公司或者這個(gè)行業(yè)。如果你由一位朋友或著同事介紹給公司，就在信中提起他們;因?yàn)檎衅附?jīng)理會(huì)感到有責(zé)任回復(fù)你的信(但是不要夸大其實(shí)，如果你對(duì)公司或者這行業(yè)敘述不正確，招聘者會(huì)一眼就看穿的。)當(dāng)你要求擔(dān)任公司空缺時(shí)，要說得越具體越好。不要只說起工作職位，還應(yīng)談?wù)勥@個(gè)職位的要求。
2.自我推薦
信的第二部分要簡(jiǎn)短地?cái)⑹鲎约旱牟拍埽貏e是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述，因?yàn)槁臍v表將負(fù)責(zé)這些。這部分你應(yīng)強(qiáng)調(diào)你的才能和經(jīng)驗(yàn)將會(huì)有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會(huì)因聘用而收益多少，面對(duì)桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經(jīng)理關(guān)心的不會(huì)是你的個(gè)人的成就。盡可能地少用人稱代詞"我"，要讓人感到你想表達(dá)的是"我怎樣才能幫你。
3.制訂計(jì)劃
信的結(jié)尾要表明你的下一步計(jì)劃。不要讓招聘者來決定，要自己采取行動(dòng)。告訴招聘者怎樣才能與你聯(lián)絡(luò)，打電話或者發(fā)email，但不要坐等電話。要表明如果幾天內(nèi)等不到他們的電話，你會(huì)自己打電話確認(rèn)招聘者已收到履歷表和自薦信并安排面試。語氣肯定但要禮貌。(一些應(yīng)聘者會(huì)用一段話來解釋履歷表中不清楚的地方，比如就業(yè)經(jīng)歷中沒有工作的階段)