大部分單位安排學(xué)生面試都把自薦書(或求職信)和簡歷作為依據(jù)之一，對他們來說，自薦書(或求職信)和簡歷就是你的工作能力的體現(xiàn)。因此撰寫有說服力并能吸引讀者注意力的自薦書(或求職信)和清晰的簡歷是擇業(yè)成功的第一步。同時，一份成功的求職申請要做到：書面整潔，文字端正;格式準(zhǔn)確，布局合理;量體裁衣，精心設(shè)計;條理分明，簡明達(dá)意。

　　自薦信沒有統(tǒng)一格式，但一般包括以下三個方面：

　　1、你有哪些專業(yè)知識和特殊才能，對這些領(lǐng)域有何研究和成就。

　　2、參加過哪些課外活動，受過哪些培訓(xùn)和特殊訓(xùn)練，有哪些工作經(jīng)驗。

　　3、告訴用人單位，你對所申請的工作如何感興趣。

　　簡歷要簡潔明了，主要包括三個方面：

　　1、學(xué)歷，工作經(jīng)歷及立功受獎情況。

　　2、曾寫過的論文、發(fā)表過的文章及譯作或參加過的項目及取得的成就。

　　3、由于外語及計算機已成為必要的工具，寫出你所掌握的外語及計算機水平。

　　在自薦書(或求職信)和簡歷后，還應(yīng)附有成績單，輔導(dǎo)員的評語，獲獎證書以及發(fā)表文章的復(fù)印件，如果本專業(yè)是比較特殊的，還應(yīng)附一份本專業(yè)介紹。

　　小編提醒：習(xí)慣上，求職申請都采取打印的形式，有一定的篇幅限制：求職書信一般不超過一張A4規(guī)格的純白色標(biāo)準(zhǔn)紙，而簡歷最好也能控制在三張A4紙內(nèi)。

　　拓展閱讀：一份自薦信應(yīng)做到三點

　　1.自我介紹和寫自薦信的理由信的首段要抓住招聘經(jīng)理的注意力。

　　說明你為何寄履歷表：你對公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位。可以通過暗示你與公司雇員的親屬關(guān)系來表達(dá)你對公司的興趣。要說明你干的是同一行業(yè)，有著同樣的工作興趣，或者你一直通過新聞了解公司或者這個行業(yè)。如果你由一位朋友或著同事介紹給公司，就在信中提起他們;因為招聘經(jīng)理會感到有責(zé)任回復(fù)你的信(但是不要夸大其實，如果你對公司或者這行業(yè)敘述不正確，招聘者會一眼就看穿的。)當(dāng)你要求擔(dān)任公司空缺時，要說得越具體越好。不要只說起工作職位，還應(yīng)談?wù)勥@個職位的要求。

　　2.自我推薦信的第二部分要簡短地敘述自己的才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。

　　沒有必要具體陳述，因為履歷表將負(fù)責(zé)這些。這部分你應(yīng)強調(diào)你的才能和經(jīng)驗將會有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經(jīng)理關(guān)心的不會是你的個人的成就。盡可能地少用人稱代詞我，要讓人感到你想表達(dá)的是\我怎樣才能幫你。

　　3.制訂計劃信的結(jié)尾要表明你的下一步計劃。不要讓招聘者來決定，要自己采取行動。

　　告訴招聘者怎樣才能與你聯(lián)絡(luò)，打電話或者發(fā)email，但不要坐等電話。要表明如果幾天內(nèi)等不到他們的電話，你會自己打電話確認(rèn)招聘者已收到履歷表和自薦信并安排面試。語氣肯定但要禮貌。(一些應(yīng)聘者會用一段話來解釋履歷表中不清楚的地方，比如就業(yè)經(jīng)歷中沒有工作的階段)