1、求職信的寫(xiě)作格式一般由七部分組成：即標(biāo)題、稱呼、開(kāi)頭、正文、結(jié)尾、署名、日期、附件。

　　2、內(nèi)容一般有：

　　(1)求職緣起——開(kāi)頭，從何處得悉招聘信息;你求得該職位的動(dòng)機(jī)，加入該企業(yè)的原因。重點(diǎn)說(shuō)明你了解企業(yè)的文化、價(jià)值與與理念，吸引你加入團(tuán)隊(duì)以得到學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)與貢獻(xiàn)價(jià)值的機(jī)會(huì)。

　　(2)求職目標(biāo)——你要申請(qǐng)什么職位。

　　(3)求職條件——做自我介紹：說(shuō)明你適合申請(qǐng)的職位的情況，提出你能為未來(lái)雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁?扼要突出你的相關(guān)特點(diǎn)，即為什么你比別人更適合這個(gè)位置，強(qiáng)調(diào)你所受過(guò)的培訓(xùn)、你的經(jīng)歷、技能或成就。

　　(4)求職附件——材料。附上相應(yīng)的獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)件、學(xué)歷證書(shū)、技能證書(shū)等，結(jié)尾處或醒目處留下你可以隨時(shí)聯(lián)系到你的電話或地址，并表示感謝。

　　在內(nèi)容的布局上，應(yīng)以(1)和(3)為重點(diǎn)，有特色、條理清晰、針對(duì)強(qiáng)的書(shū)寫(xiě)。

　　“自薦信”的寫(xiě)作注意事項(xiàng)：

　　幾個(gè)原則性問(wèn)題：

　　1、突出求職信的針對(duì)性。

　　(1)介紹自己條件的針對(duì)性。求職信要從有利于“求職崗位要求”的角度，有針對(duì)性地提供自己的背景材料。無(wú)關(guān)的別人不會(huì)感興趣，甚至反成累贅。比如動(dòng)輒說(shuō)我熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)，在校是院系的球隊(duì)主力等等;喜好文藝，是××合唱隊(duì)隊(duì)員;性格外向，交際廣泛，朋友遍天下„„

　　如果你求的是一份辦公室事務(wù)性工作，或技術(shù)開(kāi)發(fā)工作，這樣的特點(diǎn)未必有利，對(duì)方甚至懷疑：這家伙是個(gè)坐不住的人，不合適吧„„總之要針對(duì)崗位需要，有利的就寫(xiě)，不利的不寫(xiě)。

　　(2)對(duì)不同職位的針對(duì)性。求職信應(yīng)是針對(duì)每一次的具體崗位提出的申請(qǐng)和自薦，因此，求職信要隨時(shí)修改、認(rèn)真對(duì)待、真誠(chéng)求職，不要寫(xiě)一份千篇一律的、通用的求職信，然后大量復(fù)制，四處撒網(wǎng)、狂轟濫炸，到處投寄，其結(jié)果很可能處處落空。

　　特別提醒：在求職材料的封面、求職信的右上角清楚寫(xiě)明求職單位和求職崗位，用這種形式來(lái)強(qiáng)化求職的針對(duì)性�？赡苡纱司偷玫秸衅溉藛T的青睞。

　　2、內(nèi)容要簡(jiǎn)短而精，言簡(jiǎn)義賅。

　　求職信的主題要緊緊圍繞“我符合要求、我定能勝任、我有誠(chéng)意應(yīng)聘”，內(nèi)容布局上要多以“一、二、三„.”等條理清晰的格式展現(xiàn)。在寫(xiě)作中，要先確定“論點(diǎn)”即每一條要表達(dá)的主題或是關(guān)鍵詞，再出“論據(jù)”以事例、經(jīng)歷、獎(jiǎng)勵(lì)或故事等一一形式羅列，且要注重?cái)?shù)據(jù)或具體的年月等以顯示事件的真實(shí)性。

　　求職信長(zhǎng)度以一頁(yè)紙為宜，最多兩頁(yè)紙內(nèi)完成。言簡(jiǎn)義賅，切忌面面俱到。

　　3、措辭有分寸。求職信的語(yǔ)言組織、語(yǔ)氣表達(dá)上要做到語(yǔ)言精煉，措詞盡量職業(yè)化。語(yǔ)氣不卑不亢，穩(wěn)重。過(guò)于謙卑，會(huì)給人庸碌無(wú)為的不良感覺(jué);過(guò)于高傲，會(huì)給人輕佻浮夸的不好印象。

　　4、頁(yè)面(字跡)要工整。現(xiàn)在一般用打印稿，但如果你有一手潔凈秀麗的字，書(shū)法功底較好，就應(yīng)好好打造“個(gè)人手寫(xiě)”的名片，這本身就是一封最好的“介紹信”，容易給人留下良好的第一印象。

　　5、寫(xiě)清聯(lián)系方式。求職信一定要寫(xiě)清聯(lián)系方式。包括通訊地址、郵編、電話(最好是手機(jī))、電子信箱等。