自薦信是自我推銷采用的一種形式,推薦自己適合擔任某項工作或從事某種活動,在自薦信中應實事求是、揚長避短。通過大學生自薦信能讓企業(yè)在 校園招聘 會上更好的了解畢業(yè)生，以便對方接受的一種專用信件。
1.要堅持實事求是的原則，正確介紹自己。既不要講大話和空話，過高地宣揚自己，也不要過于謙虛，將自己的能力說得平平，這都不利于自薦和用人單位的挑選。最好是用成績和事實來代替華而不實的修飾語，恰如其分地介紹自己。
2.文筆要順暢，字跡要工整。自薦信是求職者給自己增加展示機會的一種方式，用人單位可以通過信件了解求職者的語言修辭和文字表達能力。可以說，自薦信是用人單位對求職者取得第一印象的憑證，若是字跡的工整、美觀，則會給人以愉悅的感受，形成良好的印象。相反，如果自薦信寫得字跡潦草，難以辨認，就會給對方留下辦事馬虎草率。敷衍了事的感覺。如果你能寫得一手好字，就不須通過打印等方式來寫自薦信，這不僅可以給對方以辦事認真負責的印象，也可以顯示你的書法特長。
3.要突出重點，有針對性。自薦信切忌篇幅過長或過短，長了會使對方厭煩，而短了又說不清問題，并且會給人一種不嚴肅、不認真的感覺。一般說來，自薦信以800字左右較為合適，要突出重點，有針對性，效果會更好。
4.學會用多種文字求職。如果你在少數(shù)民族地區(qū)求職，最好將自薦信用漢語和少數(shù)民族語言各寫一份;如果你向三資企業(yè)求職，應用中文和英文或外方通用語言各寫一份，既可自薦又可展現(xiàn)外語水平，可謂一箭雙雕、一舉兩得。
45. 不要引起對方反感。有些自薦信雖然文筆通順、字跡工整，但對方看起來內心總有些不悅，甚至反感。最常見的問題：一是給對方限定答復時間，如“敬請某月某日前復信為勝“等，表面上看相當客氣，可是客氣之中卻給對方限定了時間，容易引起反感;二是給對方規(guī)定義務，如"盼望獲得貴單位的尊重和考慮"等，好像對方如果不接收你就是不尊重你，這當然是對方難以接受的;三是以上壓下的口氣，如"貴單位總經(jīng)理(或某級領導)某先生要我直接寫信給你"或"某長很關心我的求職問題，特讓我寫信找你"等，會給人一種不受到尊重的感覺，你的自薦信信很可能就馬上進了廢紙簍;這樣往往可能會激怒對方而將自薦信直接扔進垃圾箱。
6.不宜"漫天撒網(wǎng)、廣種博收"。在現(xiàn)實生活中，常常會見到許多油印、鉛印或復印的自薦信，往往給用人單位留下一種態(tài)度不誠實、心猿意馬的印象。因此錄用的概率可能很低。
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