新聞報道者知道大多數(shù)人只閱讀三段，所以他們以最重要的信息做文章的開始。你也應(yīng)該如此。以一個相關(guān)的專業(yè)成就開始，簡歷作者及Interview Roadmap的面試顧問Sherry Mirshahi建議道。

　　她說，“這項成就應(yīng)該與至少一種雇主尋求的資質(zhì)相匹配，這會激勵閱讀者繼續(xù)閱讀并且自發(fā)的把你當(dāng)成專家。”

　　保持以雇主為本

　　面試時談?wù)撨@個職位如何與你的目標(biāo)相契合。用求職信展示你如何能夠幫助雇主達(dá)到他的目標(biāo)，招聘經(jīng)理及Innovative Pension的所有者Alison Farrin說道。

　　確保你的求職信展示了：

　　你已經(jīng)查閱了該公司網(wǎng)站并且知道這家公司是做什么的

　　你能夠幫助減少成本或增加利潤

　　你有特別之處并且能使得公司特別

　　Famin給出了一個范例：

　　貴公司全面服務(wù)的描述顯示出貴公司高度評價快速回復(fù)客戶并且注重細(xì)節(jié)的特點。我在XYZ公司工作時，曾因為快速準(zhǔn)確的服務(wù)記錄，六次被評為月度最佳員工。我希望能在這個領(lǐng)域重視我技能的公司里繼續(xù)提高我的服務(wù)記錄水平。

　　Famin說，“如果我收到一封花時間提出近于這種周到信息的簡歷，看完后我就會打電話給他。”

　　分欄寫作

　　雜志中的短圖表比長文章吸引更多眼球。用“欄”分隔開段落吧，Malcolm Munro，職場教練及《Marketing Yourself for Your Dream Job》的作者說道。

　　在一欄中列出雇主所需要的特性。下一欄中，展示你是如何符合這些特性的。例如，如果工作要求四年經(jīng)驗，列出你有六年經(jīng)驗。如果工作要求你是一個做事主動的人，列出你開始并領(lǐng)導(dǎo)團隊的經(jīng)驗以及團隊如何增加利潤。

　　保持簡短

　　“如果你是一名招聘經(jīng)理并且一天看八個小時的簡歷，那么求職信最好短一些，沒有人愿意讀一封長求職信。”Munro說道。

　　確保你的信只有一頁，并且用大量空格，12號字。如果更長，那么問問你自己是否每個句子都符合前面說的條件。如果不符，就刪掉它。