(一)自薦求職信的特點(diǎn)

　　1、針對性

　　自薦求職是為了獲得工作崗位，必須努力研究你自薦求職過程中所有可能遇到的對手，分清主次，突出重點(diǎn)，做到有的放矢。

　　2、自薦性

　　要讓一個(gè)對你一無所知的人了解你、信任你、錄用你或愿意與你面談，唯一的途徑就是靠你的自我推薦。如何恰如其分地毛遂自薦?如何用你的成績、特長、能力、優(yōu)勢來吸引用人單位?回答是：你要說服別人，首先必須說服的是你自己。

　　3、競爭性

　　好的職業(yè)人人都想謀取，要想在激烈的競爭中取勝，除了你本身的出類拔萃外，同時(shí)要對自己充滿信心。如果連本人對自己都缺乏信心，那么如何教別人對你樹立信心?既然要自薦，就應(yīng)力爭取勝。盡了最大的努力去競爭，即使失敗了也問心無愧。

　　(二)自薦求職信的內(nèi)容要素

　　1、自薦目標(biāo)

　　自薦的目標(biāo)是什么?要到哪個(gè)公司?什么部門?干何種工作?在自薦求職信中必須表述得十分清楚，不能含糊其辭、模棱兩可。對于自薦的公司要有較深入的了解。對目標(biāo)的定位也是對自我的定位。在社會(huì)上尋找自己的位置，不僅取決于自我，也取決于社會(huì)現(xiàn)實(shí)。所以，當(dāng)你在信中寫上明確的自薦目標(biāo)時(shí)，尚需為自我的靈活調(diào)整留有余地。

　　2、自薦緣由

　　這是介紹自己為什么要自薦于某一崗位的理由。必須說明你為何要到該公司去工作?你要爭取那份工作是因?yàn)槭裁淳売?解釋的語言要簡潔明了，讓人覺得實(shí)在可信。應(yīng)當(dāng)明白，說明對方單位某些特點(diǎn)、優(yōu)勢的同時(shí)，更是向?qū)Ψ匠浞终故咀晕业淖罴褭C(jī)會(huì)。

　　3、自薦條件

　　自身所擁有的各種條件是自薦求職成功的關(guān)鍵所在。寫作是要善于揚(yáng)長避短，針對對方關(guān)心的“熱點(diǎn)”，充分表現(xiàn)自己的主要學(xué)習(xí)成績、工作實(shí)績和其他優(yōu)勢。過于卑怯，對方難以對你產(chǎn)生興趣;一味夸飾，令人對你不存好感。要注意把握分寸，盡量讓實(shí)實(shí)在在的成績、經(jīng)歷來說話。

　　4、附件

　　附件包括自薦求職者的簡歷，所學(xué)專業(yè)課程一覽表，各科成績登記表，各類獲獎(jiǎng)證書，發(fā)表的論文或論著，單位、學(xué)�；蚪淌�、專家的推薦信等。這些材料名為“附件”，其實(shí)還是“正件”。它對你取得自薦求職成功具有舉足輕重的作用，是改變角度來更深入、更生動(dòng)、更令人信服地向?qū)Ψ秸故咀运]者的條件與優(yōu)勢。

　　(三)自薦求職信的寫作要求

　　1、稱呼得當(dāng)

　　由于對方是某公司、某單位的主管人員，你若不知其名，可直接稱之為“某公司負(fù)責(zé)人”、“某公司經(jīng)理”、“某廠廠長”等，不要用修飾語“親愛的”、“我最敬重的”等，這種親昵的口吻讓人難以接受。為禮貌考慮，至多用“尊敬的某某某”相稱。

　　2、問候得體

　　一般不必用問候語，因?yàn)槟愫褪招湃藦奈粗\面、從未交往。莫名的熟識(shí)會(huì)給人留下做作的印象，反而影響自薦的效果。至多用一般的“你好”、“打擾了”等開頭。

　　3、正文突出重點(diǎn)，言簡意賅，有個(gè)性、有特色

　　正文是自薦求職信的重點(diǎn)所在。在簡述了你自薦求職到對方單位的緣由后，應(yīng)著重介紹你應(yīng)聘的各類有利條件，注意不要寫成后面附件中成績一覽表、實(shí)績一覽表的翻版。要有側(cè)重面、有針對性地表現(xiàn)你的成就、突出你的優(yōu)勢，展現(xiàn)你的性格、特長和人品，以吸引對方的強(qiáng)烈注意與興趣。既不落俗套，又要防止寫得古怪反常，嘩眾取寵。正文一般500字左右。

　　4、結(jié)尾再次表達(dá)自己的寫信目的、態(tài)度

　　祈復(fù)態(tài)度誠懇、謙虛，強(qiáng)調(diào)你的自薦目標(biāo)和自己希望得到對方的答復(fù)。同時(shí)，勿忘告訴對方自己的通訊地址、聯(lián)系電話等。

　　5、署名、日期清晰