第一，要積極主動(dòng)。求職自薦信是求職者的主動(dòng)行為，求職自薦信、個(gè)人簡(jiǎn) 歷等求職自薦材料的呈交、寄送要盡量及時(shí)進(jìn)行。在了解到需求信息時(shí)，更不能 遲疑，否則會(huì)坐失良機(jī)。
第二，是重點(diǎn)突出。在介紹自己的情況時(shí)，要重點(diǎn)突出自己的能力和知識(shí)。 可以詳細(xì)介紹自己的專(zhuān)長(zhǎng)、 經(jīng)驗(yàn)、 能力、 興趣等， 本人和家庭情況簡(jiǎn)單介紹即可。 為了取得對(duì)方的信任，有時(shí)還要舉例說(shuō)明。
第三， 要如實(shí)全面。在介紹自己各方面情況時(shí)一定要實(shí)事求是，優(yōu)點(diǎn)不虛談，缺點(diǎn)不掩飾，是一說(shuō) 一，是而說(shuō)二，客觀(guān)全面，不能吹噓或夸大，尤其是在介紹自己以往學(xué)習(xí)、工作上取得的成果時(shí)，一定要恰如其分。否則，效果將適得其 反。同時(shí)，自我介紹材料要 全面、完整，切忌丟三落四;個(gè)人基本情況、社會(huì) 觀(guān)系、工作簡(jiǎn)歷、學(xué)習(xí)成績(jī)、業(yè)務(wù)特長(zhǎng)及愛(ài)好,不能缺少其中任何一項(xiàng)，否則會(huì)有不全面的感覺(jué)。
第四，要有的放矢。針對(duì)用人單位的具體要求，強(qiáng)調(diào)自己的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè) 所長(zhǎng)，這樣才能使招聘者相信自己就是最理想的應(yīng)聘者。
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