求職申請(qǐng)一般也包括 求職信 與履歷表，別小覷 求職信 的功能，對(duì)雇主而言， 求職信 與履歷表地位往往同樣重要，有時(shí)更可達(dá)致互補(bǔ)不足的作用。

　　撰寫(xiě)求職信常犯的錯(cuò)誤

　　求職信切忌顏色花巧或夾雜圖片，擾亂別人的注意力;應(yīng)利用純白色的紙張打印，讓雇主集中注意信件內(nèi)容。

　　開(kāi)場(chǎng)白別寫(xiě)上如：“本人現(xiàn)附上個(gè)人履歷供閣下參詳”之類的陳腔濫調(diào)，應(yīng)以特別一點(diǎn)的句子作開(kāi)場(chǎng)白來(lái)突出自己。

　　要以第一身形容自己，求職信上應(yīng)自稱“本人”或“我”。

　　千萬(wàn)不能令對(duì)方感到你極道渴求該職位;因雇主只有興趣知道你如何令公司得益，你的熱誠(chéng)只屬其次。適當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)與自信便足夠。

　　確保應(yīng)征信沒(méi)有錯(cuò)漏，完成后應(yīng)細(xì)心地從頭到尾檢查一次。

　　千萬(wàn)不能試圖以可愛(ài)、輕松或幽默的方式去演繹應(yīng)征信內(nèi)容，應(yīng)征要表現(xiàn)得專業(yè)。

　　切勿于應(yīng)征信內(nèi)夸大其詞，過(guò)分推銷你的賣點(diǎn)只會(huì)令自己出丑于人前。

　　應(yīng)征信切記不可超過(guò)一頁(yè)

　　撰寫(xiě)具吸引力的應(yīng)征信

　　盡量做多些資料搜集，找出雇主的名字及職銜，將應(yīng)征信直接送到對(duì)方手中。

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