第一，要積極主動(dòng)。 求職 自薦是 求職 者的主動(dòng)行為， 求職 自薦信 、個(gè)人 簡歷 等求職自薦材料的呈交、寄送要盡量及時(shí)進(jìn)行。在了解到需求信息時(shí)，更不能遲疑，否則會坐失良機(jī)。為使用人單位更全面地了解自己的情況，事先應(yīng)做好各種求職自薦材料的準(zhǔn)備。應(yīng)做到：不等對方索要，主動(dòng)呈交;不等對方提問，主動(dòng)向?qū)Ψ浇榻B;不消極等待回音，主動(dòng)詢問。這樣往往給人一種“態(tài)度積極、求值新器切、胸有成竹”的感覺。

　　第二，是重點(diǎn)突出。在介紹自己的情況時(shí)，要重點(diǎn)突出自己的能力和知識�？梢栽敿�(xì)介紹自己的專長、經(jīng)驗(yàn)、能力、興趣等，本人和家庭情況簡單介紹即可。為了取得對方的信任，有時(shí)還要舉例說明，比如，在大學(xué)、工作單位、研究生在學(xué)期間發(fā)表的論文、獲得的獎(jiǎng)勵(lì)、承擔(dān)的社會工作或某些工作經(jīng)驗(yàn)、社會閱歷等。要突出自己的優(yōu)勢和閃光點(diǎn)。與眾不同的東西，才是魅力所在。平鋪直敘，過分謙虛，有礙用人單位對自己的全面了解和全面評價(jià)，而且易失去求職自薦的機(jī)會。

　　第三，要如實(shí)全面。在介紹自己各方面情況時(shí)一定要實(shí)事求是，優(yōu)點(diǎn)不虛談，缺點(diǎn)不掩飾，是一說一，是而說二，客觀全面，不能吹噓或夸大，尤其是在介紹自己以往學(xué)習(xí)、工作上取得的成果時(shí)，一定要恰如其分。否則，效果將適得其反。同時(shí)， 自我介紹 材料要全面、完整，切忌丟三落四;個(gè)人基本情況、社會觀系、工作 簡歷 、學(xué)習(xí)成績、業(yè)務(wù)特長及愛好，不能缺少其中任何一項(xiàng)，否則會有不全面的感覺。求職 自薦信 、推薦表、個(gè)人 簡歷 、證明材料一應(yīng)俱全，才能給用人單位以系統(tǒng)全面的整體印象。

　　第四，要有的放矢。針對用人單位的具體要求，強(qiáng)調(diào)自己的社會經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)所長，這樣才能使 招聘 者相信自己就是最理想的應(yīng)聘者。比如用人單位 招聘 文秘人員，應(yīng)介紹自己文、史、哲知識及寫作才能;用人單位招聘科研人員，應(yīng)該介紹學(xué)習(xí)成績和科研成果;用人單位招聘管理人員，應(yīng)介紹做學(xué)生干部和在工作期間當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗(yàn)及組織管理才能。強(qiáng)調(diào)針對性的同時(shí)，也不能抹殺相關(guān)知識才能的作用。專業(yè)特長加上廣泛的知識面和興趣愛好會更受用人單位的青睞。