自薦信必須避免過于冗長。許多應(yīng)屆畢業(yè)生因缺乏社會經(jīng)驗(yàn)而“底氣”不足，生怕不能充分表現(xiàn)出自己的才華，難免會將自己所經(jīng)歷的一切列成一份長長的流水賬，這是不明智的。用人單位的主管部門不會花費(fèi)太長的時(shí)間閱讀你的自薦信，更不用說自薦信上陳列的事實(shí)與所求的職位根本無甚相關(guān)。

　　所以，有必要在制作自薦信之前，對招聘廣告做一番分析，重點(diǎn)突出與所爭取的職業(yè)所相關(guān)聯(lián)的經(jīng)驗(yàn)，表明你可能為未來的公司做出的貢獻(xiàn)才是關(guān)鍵。當(dāng)然，自薦信也不能過于粗略，否則招聘單位很難迅速地從你的描述中得到一個(gè)明晰清楚的能力認(rèn)識，很可能會影響機(jī)會的獲得。所以，在自薦信的長度上，也許你可以走“中庸之道”。

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