很多求職者在編寫自薦信時(shí)誤把揚(yáng)長(zhǎng)避短打造成了過度潤(rùn)色的自薦信,在編寫時(shí)不僅將自己優(yōu)勢(shì)無限放大化還能將自己的不足編寫成為優(yōu)勢(shì)。這種過于 完美的自薦信是不會(huì)獲得面試機(jī)會(huì)的,要知道招聘人員閱人無數(shù)。這種失去真實(shí)性的自薦信早就見慣不怪了,并不會(huì)因?yàn)檫^于完美的自薦信而相信求職者本身真的是完美的,完美并不是打造自薦信時(shí)所追求的東西。想要獲得面試機(jī)會(huì),就不能夠在制作過程中讓自薦信失去真實(shí)性。
還有一些求職者在編寫自薦信時(shí)將自己本來不具備的求職技能編寫上去,有些是偽造工作經(jīng)驗(yàn)以及在學(xué)業(yè)上取得的成績(jī),有些則是在自薦信中刻意將自己的 英語水平編寫的特別優(yōu)秀,其實(shí)并不然。像這種編寫方式都屬于虛假信息,有些虛假信息招聘人員一眼就能識(shí)破,而有些則會(huì)在面試中識(shí)破。
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