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自薦報告. 自我推薦演講稿

時間:2017-09-10 求職信 我要投稿

局黨委組織部:

局黨委決定在全局范圍內(nèi)公開推薦局工會副主席人選,是進一步推動我局干部人事制度改革的具體舉措,也為新時期新的形勢下領(lǐng)導干部崗位交流拓展了新的渠道,有利于避免長期從事同一崗位工作的同志產(chǎn)生惰性心理,有利于激發(fā)干部的創(chuàng)新精神,對工作帶來新的促進,增強干部隊伍的活力。作為一名基層工作的現(xiàn)職領(lǐng)導干部,堅決擁護局黨委的決定。經(jīng)反復斟酌,毛遂自薦自己為局工會副主席人選。我叫?,現(xiàn)年46歲,現(xiàn)學歷大學文化,中共黨員,高級政工師,1980年參加工作,曾在鉆井隊任地質(zhì)技術(shù)員,錄井公司任黨辦秘書,局干部處、勞動人事處、組織部技術(shù)干部科、干部科干事、副科長、科長等職,現(xiàn)任?公司黨委副書記、紀委書記、工會主席。之所以自薦局工會副主席,主要是基于以下幾個方面考慮的。

一是有較為扎實的工運理論知識和較豐富的基層工會工作經(jīng)驗。在基層工會主席崗位上工作了八年多的時間,通過在工作實踐中的不斷學習,對《工會法》等工會管理方面的理論知識有所掌握,熟悉基層工會工作的基本程序,從長期的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗。有一定的文字寫作能力,能就工作中的實際問題進行理性的思考,發(fā)表自己的見解見諸于雜志報端。

二是有一定的組織管理和工作能力。堅持開展具有企業(yè)特點的工團工作。履行工會職能,堅持籌備召開好年度職代會,不斷推進和深化廠務(wù)公開工作,廣泛開展職工群眾性的勞動競賽和經(jīng)濟技術(shù)活動,合理化建議活動得到廣泛開展,兩年共受到管理局表彰的合理化建議24項,公司工會也被評為“合理化建議”先進組織單位。堅持開展健康向上的文化娛樂活動,排演了《這里充滿希望》和《與油田同行》大型文藝節(jié)目。積極組織參加局工會舉辦的活動,在局第二屆職工運動會上取得了總分第二名的好成績,公司工會多次獲局“模范職工之家”稱號,并榮獲省總工會“模范職工之家”稱號,同時獲得中國石油體協(xié)1998-2001年度先進部位。

三是有為職工服務(wù)的滿腔熱情。在各級組織的培養(yǎng)教育下,一步步成長起來,有著從基層到機關(guān),從機關(guān)到基層工作的經(jīng)歷,比較了解基層職工的愿望,想法,了解管理局所屬單位的變遷。因此,對新的崗位適應性很強。工會組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。做職工合法權(quán)益的維護人、職工參與管理的代言人、職工噓寒問暖的知心人、真情實意為職工服務(wù),是我工作中一貫堅持的原則。

   假如我有幸被聘上崗,上述條件將有助于我盡快熟悉局工會的工作,并盡快進入局工會副主席的角色。局工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶的職能部門,它的工作關(guān)系著職工隊伍建設(shè),企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,居于非常重要地位。我深知,局工會副主席的工作不是輕而易舉能做好的,必須全力以赴,理清思路,找準工作的切入點和著力點。如果我有幸擔任局工會副主席職務(wù),我將注重調(diào)查研究,轉(zhuǎn)換角色,提高素質(zhì),把加強學習作為工作的“第一任務(wù)”,堅持領(lǐng)導,源頭參與,把圍繞局黨委核心開展工作作為工作的“第一原則”,服務(wù)全局,突出重點,把圍繞企業(yè)中心開展工作作為工作的“第一要務(wù)”,強化職責,貼近群眾,把維護職工權(quán)益作為工作的“第一選擇”,身體力行,開拓創(chuàng)新,把解決實際問題和保持工作后勁工作的“第一要求” 。

誠懇待人,為人正派是我為人態(tài)度!勤奮務(wù)實,開拓創(chuàng)新是我的工作態(tài)度!如果組織上委以我局工會副主席的重任,我將不負組織的厚愛和職工的期望,充分發(fā)揮我的聰明才智,以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心,加倍努力地工作,回報組織的信任和職工的期待。