下面是業(yè)界關于求職的一些有價值的觀點。

　　我們應該問自己的是： "這個公司是否適合我?""這份工作是否是我想要的?""廣告這個行業(yè)適合我嗎?""經濟的不穩(wěn)定又會對這個行業(yè)造成多少影響呢 ?"……

　　——唐銳濤(JWT智威湯遜廣告公司 東北亞首席執(zhí)行官)

　　每天，我的秘書都會捧著一尺多高、來自全國各地的自薦信問我“是否扔掉?”。其中大多人還是廣告相關專業(yè)畢業(yè)生。國內，多數求職者似乎習慣了無痛無癢地報告年齡、性別、家庭等個人身份的求職內容。似乎所有的學校和老師都忽略了該如何教導學生找工作或寫自薦信。…….

　　——蘇秋平(SAATCHI& SAATCHI盛世長城國際廣告公司 首席行政總裁/首席創(chuàng)意總監(jiān))

　　別誤解“不想當元帥的士兵不是好士兵”的豪語，那是一句要埋在心底的話，是說給自己聽的，拿出來抖豪氣一定撞板。那話不是還有個 伏筆嗎?人家起碼先是個士兵;連士兵都不是，有什么機會去當那個元帥? ……

    黑馬招人喜新厭舊。你資歷顯現(xiàn)的最有價值的記錄將是……

    ——黑馬

　　那些口口聲聲廣告都從奧格威或一大堆理論中娓娓侃來、在具體實操中卻束手無策的人，梅高不需要。通常，我們不招自以為是的廣告專業(yè)的人。因為他們不知道自己在做什么，他們不理解廣告公司憑什么賺錢 ……

    ——高峻(梅高廣告公司 董事長/教授)

　　比如應聘創(chuàng)意部的直接找創(chuàng)意總監(jiān)，這當然是條出路，但你要知道，客戶總監(jiān)、創(chuàng)意總監(jiān)們，他忙你不忙，你什么時候才能逮他們個正著 呀?況且，他即使正好不忙，可能心情還不太好呢，你的簡歷可能就此被隨手扔進垃圾桶，前途不測了……