一些求職者認為"自薦信"和"個人簡歷"是一回事，其實這兩者有明顯的區(qū)別。在求職 資料當中，"自薦信"以特有的方式發(fā)揮著畫龍點睛的作用。

      一、"自薦信"的三大作用

      １?使招聘單位進一步感受到求職者"鮮活"的形象；

      ２?使招聘單位進一步感受到求職者的誠意；

      ３?增加獲得面試的機會。

      二、撰寫"自薦信"的四大原則

      １?采用"點對點"的表述方式，突出"自薦信"的針對性，針對某家招聘單位的某個招聘 職位；

      ２?在一頁紙內(nèi)寫完；

      ３?語言精練，措辭盡量職業(yè)化；

      ４?主題緊緊圍繞"我符合要求、我定能勝任、我有誠意應聘"。 如果你想通過應聘資料使招聘單位進一步感受到你"鮮活"的形象，你可以在應聘資料中增 加一份"自薦信"。

      自薦信"的內(nèi)容要點依次為：

      １?對招聘單位名稱的準確稱呼：這可以立刻拉近你與招聘單位的距離，使招聘單位感受到你的誠意。如果你用"尊敬的招聘單位"或"貴公司人力資源負責人"等說法，這使招聘單位感覺不到應有的"熱度"，因為這種說法缺乏針對性，對哪家公司都適用。

      ２?說出自己的姓名：當然一開始就要自報姓名，避免讓看信的人總在想："你到底是誰？"

      ３?說明自己獲取招聘信息的渠道：比如說"我在××人才網(wǎng)站上看到貴公司刊登的招聘廣告，……"等等。

      ４?說明自己要應聘的職位：這樣好讓招聘單位有的放矢地關注你適合的那個職位的特征。

      ５?陳述自己的大致情況：顯然這是不可缺少的，但無需太??簟?/FONT>

      ６?明確自己有能力、有興趣、有信心勝任：若要別人肯定你，你就要首先肯定你自己，而且是絲毫不加掩飾地明確肯定你自己。

      ７?恰當?shù)刭澝勒衅竼挝唬鹤詈媚芨鶕?jù)一些具體情況來進行贊美，如了解的情況太少，就可以說："我認為貴公司十分重視人才。"

      ８?誠懇表明希望獲得面試的機會：寫自薦信的唯一目的就是為了獲得面試的機會，主動說出要求獲得面試的機會，總比不說要好。

      ９?信的結尾要表明"希望能為貴公司效力"：體現(xiàn)出自己為該公司服務的強烈愿望。

      １０?落款、日期：這當然是要有的。

      １１?聯(lián)系電話：讓你的聯(lián)系電話無處不在。最后需要注意的是，以上所有內(nèi)容必須在一頁紙內(nèi)寫完。