有一位著名的HR曾經(jīng)說過:“你必須盡量方便你的雇主,你要描述清楚,如果你有機(jī)會(huì)面談,你的電話號(hào)碼必須是隨時(shí)能聯(lián)系到你的,不管是在家中,還是你工作的地方。你可能工作能力很強(qiáng),這份工作也很符合你的職業(yè)規(guī)劃,但是雇主聯(lián)系不上你,一切都是枉然。
一個(gè)很簡(jiǎn)單的原理,你的自薦信是拿去給雇主看的,所以你的自薦信必須為他而寫。
而現(xiàn)實(shí)中,很多朋友卻忘了這一點(diǎn),把自薦信完完全全當(dāng)成了揮灑個(gè)性的陣地,幾乎把自己所有的優(yōu)點(diǎn)或成功經(jīng)歷都要寫上去,洋洋灑灑數(shù)千字。
但是要知道,雇主的時(shí)間是有限的,因?yàn)樾袠I(yè)和個(gè)人經(jīng)歷的區(qū)別,他們的喜好也是有很大區(qū)別的。
要訣一、濃縮你的自薦信,簡(jiǎn)練而不簡(jiǎn)單。
要訣二、求職嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男袠I(yè),簡(jiǎn)歷切不可寫的張揚(yáng)。
要訣三、琢磨雇主的想法,了解他究竟想要什么樣的人才。
其實(shí)自薦信只不過是一種自我推薦的方式,要想擁有一份美好的職業(yè)和人生,更重要的是個(gè)人的工作能力和社會(huì)適應(yīng)能力。