背景篇
自薦 信一般來(lái)說(shuō)其本原也不過(guò)就是將自己的實(shí)際情況 介紹一下而已。有什么說(shuō)什么就是了，可是這個(gè)東東卻早 已不是當(dāng)年的吳下阿蒙了，有的自然少不了，沒(méi)有的更是 要說(shuō)個(gè)天花亂墜。反正那么多的人，他也沒(méi)精力沒(méi)時(shí)間一 一核對(duì)。況且，有些東東是根本就沒(méi)有辦法核對(duì)的----我 說(shuō)我比別人多長(zhǎng)了一個(gè)腦袋所以聰明，他當(dāng)然會(huì)說(shuō)：“哎 呀，我就看見(jiàn)一個(gè)，該不是我看錯(cuò)了吧。”可是，如果你 說(shuō)，我因?yàn)楸葎e人多長(zhǎng)了一顆心，所以心理素質(zhì)特別好。 想來(lái)如果他在生理方面毫無(wú)知識(shí)的話，沒(méi)準(zhǔn)也就信了。畢 竟這種東西是“看”不出來(lái)的。說(shuō)的雖然夸張了一點(diǎn)，想 來(lái)意思大家也了解了。
實(shí)戰(zhàn)篇
OK現(xiàn)在我們具體討論一下這個(gè)東東的寫法。一般說(shuō)來(lái) 總是先要對(duì)你所要應(yīng)聘的公司有一個(gè)總的介紹，這個(gè)公司 是干什么的，有什么優(yōu)勢(shì)，它的發(fā)展前景如何，以及我為 什么要來(lái)。這樣首先可以讓 面試 的人明白你可不是這個(gè)冬 天買不出去的一棵大白菜，你是有選擇的在應(yīng)聘來(lái)，這里 不是因?yàn)樗硕且驗(yàn)槟阌X(jué)得它實(shí)在不錯(cuò)。其次，也為 你說(shuō)你是如何如何適合這分工作提前做了交代。似乎是很 重要的一點(diǎn)，可惜看了幾份 自薦 信都沒(méi)有這方面的交代。 既然要來(lái)那總得有點(diǎn)資本吧，下來(lái)就可以盡情的夸自 己了。中國(guó)人向來(lái)都有謙虛謙讓的美德，什么謙受益，滿 招損了，什么孔三歲，知讓梨了，是不是也挺壓抑的?所 以，好不容易逮著個(gè)機(jī)會(huì)還不猶如滔滔江水，連綿不絕， 猶如黃河決口，一發(fā)而不可收....
其實(shí)，也沒(méi)必要 什么都說(shuō)還不如什么都不說(shuō)呢。我想還是有針對(duì)性的比較 好。那就是說(shuō)，要對(duì)你所要應(yīng)聘的工作來(lái)個(gè)分析研究，看 看它需要什么樣的人，好了，那你就把自己變成什么樣的 人就是了。做研究工作的有一套說(shuō)法，做市場(chǎng)的有另一套 說(shuō)法，顯然兩者要各有側(cè)重，不?
技巧策略篇
人是個(gè)性的人,個(gè)性的人自然應(yīng)該寫出個(gè)性的東西。所以 自薦 信也是有性格的。只有有性格的，才確保他眾里尋她千百度，驀然回首看到你的概率趨近于100% 。下面就是幾種常用的模式：
1.令狐沖型
其實(shí)，大多數(shù)公司所需要的人才只是讓人才去做一件事 情。它也就只關(guān)心你在那方面的能力，連篇累牘的自我介紹 而恰恰沒(méi)有他所關(guān)心的東西，一萬(wàn)句也只等于一句。而一但 說(shuō)中了他所想要的哪怕就這一點(diǎn)，一句就等于一萬(wàn)句。真的突出重點(diǎn)，遠(yuǎn)比什么都練強(qiáng)，內(nèi)功的沒(méi)有，拳腳的不懂，就憑一路獨(dú)孤九劍照樣縱橫天下。 再者，獨(dú)孤九劍最大的特點(diǎn)乃在于無(wú)招勝有招，制敵機(jī) 先。針對(duì)不同的人出不同的招。舉個(gè)例子吧，假如你是個(gè)賣 辣椒的，有人來(lái)買辣椒問(wèn)你辣不辣，你該怎么回答呢?那你 自然就要觀察了，假如這個(gè)人一臉的痘痘，我想你已經(jīng)知道 答案了，我們的辣椒絕對(duì)一點(diǎn)都不辣!