范文一

尊敬的主席、各位部長：

　　大家好，首先，感謝給予我這次參加學生會部長競選的機會，使我能參與競爭、展示自我。我是來自學習部的陳秋桃，今天來競選的是學習部的部長。

　　去年夏天，剛剛經(jīng)歷完高考的磨礪,帶著稚氣和一點點興奮，并帶著對未來美好的憧憬踏入重慶電力高等�？茖W校的大門。抱著充實大學生活、鍛煉自身能力的目的，我進入了學生會，擔任了學生會學習部干事一職。在此，我要感謝各位老師、部長在這一年來對我的信任與支持。

　　經(jīng)過這一年的干事生涯，讓我更加珍惜在部門的日子，讓我有強烈的欲望要繼續(xù)留在部門工作。每次檢查操行分、整理主題班會、收集月報表、班綜，雖然繁瑣，但是確實給了我很多的鍛煉，讓我學會了如何高效率的整理資料，如何和各班的班長、學習委員溝通，如何認真仔細的完成工作，如何處理好學習和工作之間的矛盾，并且學到了很多為人處事的道理�，F(xiàn)在即將步入大二了，我應(yīng)該更進一步的提升自己。我也認為我有能力留在學習部并擔任學習部的部長。

　　工作一年了，我的各方面能力都有了一定程度的提高：語言交際、耐心、細心、責任心、團隊意識感、策劃能力。我明白了協(xié)調(diào)合作關(guān)系的重要性，我堅信集體的力量是偉大的，我也相信單憑一個人永遠成不了大事，群集群智，是開展活動最大的意義。

　　如果我能競選成為學習部部長，我將從以下幾點進行補充和升華：

　　1、努力學習，提高自己的學習成績

　　要想做一個稱職的部長，必須在學習、生活、工作各方面做好帶頭作用，要讓干事知道素質(zhì)是需要綜合的，學習和工作是可以兩不誤的。

　　2、在工作上，嚴格要求自己，團結(jié)合作

　　要想部門出眾，必須協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部人員，團結(jié)起來，處理好干事與干事、干事與部長、部長與部長之間的關(guān)系，不允許有任何的隔閡。作為一名部長，需要以友善的心對待每一個人，以負責任的心對待每一件事。

　　3、堅持公平的工作原則

　　作為部長首先要做到的就是讓自己的干事信服，不能產(chǎn)生內(nèi)部矛盾，就必須做到公平公正的原則，平等對待的每一位干事。

　　4、營造溫馨的家庭氛圍

　　部門就是我們的一個小家庭，如果這個家本文由論文聯(lián)盟http://www.LWlM.COM收集整理庭充滿溫馨氣息，我們辦事就是一條心，工作效率會大大提高。讓遠離家的大一新生更有家的溫暖，感受大學生活的豐富與精彩。

　　5、做一個優(yōu)秀的管理者

　　要想做一個優(yōu)秀的部長，優(yōu)秀的管理者，具備的能力不僅是自己的提升，更具備一份責任，將部門推向更高的階段。對自己的干事需要因材施教進行針對性的培養(yǎng)。剛剛才進大學大門的干事們還不太成熟，對于他們更多的是培養(yǎng)，盡力挖掘他們身上各自的優(yōu)點，根據(jù)干事不同的能力分配不同的工作，讓部門的工作效率進一步提高。

　　總之，若我能有機會繼續(xù)留在學生會工作，我必定會以飽滿的工作熱情和積極的心態(tài)去迎接每一個挑戰(zhàn)，用嚴謹?shù)膽B(tài)度去工作，不斷學習和培養(yǎng)工作經(jīng)驗。做老師的得力助手，做學生的忠實服務(wù)者。

　　憑借一直對學生會學習部的熱情，我確信自己能夠勝任學生會學習部的工作。今天我在這里努力爭取這份責任，希望承擔這份責任，希望伴隨大家一起成長，一起為我院的學生工作獻出一分微薄但又堅實的力量。

　　有一句名言：生活就是戰(zhàn)斗! 生活總是坎坷的，我們必須時時準備著上戰(zhàn)場，刻刻武裝自己，這樣才不會被生活打倒。

　　我不是一個優(yōu)秀的人，但我會變得更加優(yōu)秀。

　　時代以奉獻為榮，進步以參與為時尚，生活在于主動，生活在于投入。相信給我一個機會，我將還大家一個出色的學習部。

　　謝謝!

　　自薦人：yjbys

　　2017-07-20

　　該如何撰寫出一份能讓你脫穎而出的自薦書呢?

　　1、標準的自薦書內(nèi)容：

　　一份標準的自薦書內(nèi)容包括：

　　寫自薦書的理由：從何處得悉招聘信息、你的申請目的、加入企業(yè)的原因，你要申請什么職位;

　　做自我介紹，說明你為什么適合申請的職位，提出你能為未來雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁?

　　簡明突出你的相關(guān)實力，即為什么你比別人更適合這個位置;

　　強調(diào)你所受過的培訓、你的經(jīng)歷、技能和成就;

　　結(jié)尾段落中提出你的進一步行動請求，這里你可以建議如何進一步聯(lián)絡(luò)，留下可以隨時聯(lián)系到你的電話或地址。當然如果能對閱讀者表示感謝，效果會更好，以我們的經(jīng)驗，現(xiàn)在許多公司招聘任務(wù)是十分繁重的，招聘人員每天要閱讀大量的簡歷，一句關(guān)切的問候會給人留下很深的印象。

　　2、寫自薦書的注意事項：

　　自薦書要短，但一定要引人入勝，記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續(xù)看下去。在自薦書中要重點突出你的背景材料中與未來雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。通常招聘人員對與其企業(yè)有關(guān)的信息是最敏感的了，所以你要把你與企業(yè)和職位之間最重要的信息表達清楚。

　　言簡義賅，切忌面面俱到。自薦書的功用只是為你爭取一個參加面試的機會，你不要以為憑一封自薦書就可以找到一份你滿意的工作，而且這種錯誤的心態(tài)會使你寫的自薦書羅羅嗦嗦。招聘人員工作量很大，時間寶貴，自薦書過長會使其效度大大降低，1992哈佛人力資源研究所的一份測試報告的數(shù)據(jù)也證明了這一點，即一封自薦書如果內(nèi)容超過400個單詞，則其效度只有25%，即閱讀者只會留下對1/4內(nèi)容的印象。

　　不宜有文字上的錯訛。一份好的自薦書不僅能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達能力，還能考察出你的性格特征和職業(yè)化程度。所以一定要注意措辭和語言，寫完之后要通讀幾篇，精雕細琢，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。否則，就可能使自薦書黯然無光或是帶來更為負面的影響。

　　切忌過分吹噓。從自薦書中看到的不只是一個人的經(jīng)歷，還有品格。

　　針對性和個性化讓你的自薦書從數(shù)百封的信件中脫穎而出。不少人事經(jīng)理反映，現(xiàn)在自薦書中最常見的問題是千人一面。的確，網(wǎng)絡(luò)給求職提供了更多的方便，但面對著互聯(lián)網(wǎng)上成千上萬的職位，有的求職者采用了天女散花式發(fā)自薦書的方式，事實上它的命中率很低，結(jié)果不僅是廣種薄收都達不到，而是多以廣種無收告終。原因很簡單，這種千篇一律、沒有任何針對性的自薦書，招聘人員看的太多了。此時，針對性已成為自薦書奏效與否的生命線。另外，個性化也很重要。有的自薦書沒有任何豪言壯語，也沒有使用任何華麗的詞匯，卻使人讀來覺得親切、自然、實實在在。