尊敬的領導:
你們好!
首先很感謝您在百忙中抽出寶貴時間來閱讀我的自薦信!希望能得到貴酒店的青睞與重用。
我現(xiàn)是貴酒店前廳部的一名服務員,曾就讀計算機專業(yè),于前幾年畢業(yè)學校生涯,雖然專業(yè)知識還有一定的不足,但我對酒店管理有著很強的求知欲,既然選擇了酒店我就做好了吃苦的準備,希望在貴公司從基層做起,使自己隨著酒店的不斷發(fā)展一步步得到提升。
因貴(酒店)行業(yè)運作需求,本人考慮到自己各方面的能力,因此應聘貴公司儲備干部領班崗位,希望在這個行業(yè)有很好的發(fā)展,經(jīng)過對(貴賓館)情況的了解,深刻認識到作為1名服務人員堅守職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)對自身成長、對樹立(賓館和酒店)形象的極端重要性。我曾經(jīng)在一家叫“家興大酒店”的三星級酒店打過工,雖然只是一名傳菜員,但是閑暇的時候,我總是在觀察這個酒樓里面的每個人都在做什么,然后把他們的工作都連接起來,一個酒樓的簡單運作方式就已經(jīng)在我腦海里有個大概了。這個習慣我一直用到以后的工作中,發(fā)現(xiàn)這樣做自己能夠學到了好多,而且讓自己的工作不無聊,時刻充滿新鮮感與熱情。就目前有較為豐富的餐廳工作經(jīng)驗和相關知識,熟悉酒店經(jīng)營管理的部分環(huán)節(jié)和操作規(guī)程,加上現(xiàn)有的一些著手的專業(yè)性計算機基礎,我自信我的經(jīng)歷和能力完全符合此項工作的要求。
本人我注重團隊意識能夠團結同志,與人共事。比較理解人、包容人。善于協(xié)調(diào)關系,增強凝聚力,形成整體合力,努力協(xié)調(diào)上下級關系,我的心理定位要體現(xiàn)在既愛護關懷員工又要維護(酒店)的整體形象上,在開展工作過程中,經(jīng)常與他們溝通情況聽取員工意見,發(fā)揮他們的主觀能動性和創(chuàng)造力,真誠支持和幫助部屬。我要加強理論學習,培養(yǎng)良好的情操,調(diào)整好自己的心態(tài),全面提高自身素質(zhì),確立良好的心理定位,成為一名稱職的員工。
“有信心不一定會贏,沒信心就一定會輸,能力也是關鍵,要相信自己。”希望我能得貴酒店信任,我將會做得更好
尊敬的領導:
你好!
我叫xxx。從事夜場已有多年了,夜場的幾年生涯中憑著自我不斷學習且不斷提高。本人工作認真、細心且有較強的責任心和進取心及時間觀念,能雷厲風行,勤勉不懈,極富工作熱情、性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協(xié)作能力,確實完成領導交付的工作和同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合個部門負責人成功地完成各項工作、積極學習新知識、技能,注重自身發(fā)展和進步。已掌握了熟練的業(yè)務技能技巧及基本的管理藝術,在工作實踐中也贏得了同事們的一致好評。
很榮幸走進這個大家庭,加人這個團隊。目前我在這里是一名服務員,俗話說:“不想做將軍的士兵不是好士兵”。聽到公司為了更好的完善管理需要內(nèi)部提一名部長,我好開心!因為我知道機會來了,“人往高處走,水往低處流”進一步提升自己的時候來了,機會是給有準備的人的。我早準備好迎接新的挑戰(zhàn),我相信我能勝任好這份工作。
按著公司的方針,共同創(chuàng)造佳績。不斷的自我提高打造一支新的團隊,為我們的團隊鞠躬盡瘁出一份微薄之力。雷厲風行的完成上級下達的工作指標,認真執(zhí)行并反饋工作的進度。按時參加工作會議并貫徹執(zhí)行及時傳遞會議精神給員工,讓員工按著我們的工作思路完成好每天的工作。引導監(jiān)督員工的工作進展,工作期間采用走動式保障突發(fā)事件能第一時間了解和處理并及時反饋。關心員工的生活起居 ,了解其心態(tài)營造良好的氛圍。每天檢查硬件設施設備保證正常運作(如有未能及時修整的及時匯報)。定期給員工培訓提高員工技能技巧及良好的職業(yè)道德,做到身先士卒,以身作則。灌輸員工的開源節(jié)流意識,及團隊精神,自我做起。
剛剛接觸管理,難免會出現(xiàn)小差小錯需領導指正;但前事之薦,后事之師,經(jīng)歷會不斷讓我成熟,在處理各種問題上考慮得更全面,杜絕類似失誤發(fā)生。在此,也會主動向領導和同事學習討教,不斷的摸索;不斷自我提高;不斷的完善讓自己更加堅固和優(yōu)秀。我相信我一定能勝任好工作,成為優(yōu)秀中的一員,不會辜負領導的期望和同事的支持。
在此懇請公司領導給我這個鍛煉的機會,我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的工作。為團隊出我的一份力,和團隊為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的明天。