亚洲国产日韩欧美在线a乱码,国产精品路线1路线2路线,亚洲视频一区,精品国产自,www狠狠,国产情侣激情在线视频免费看,亚洲成年网站在线观看

工會職工之家自薦材料

2003年我公司被評為模范職工之家,同年7月被評為先進(jìn)基層黨組織,2005年被評為“雙爭”先進(jìn)單位。在今年的“創(chuàng)先爭優(yōu)”競賽活動中,工會委員會在上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)一心,做了大量的基礎(chǔ)工作,收到了良好的效果。
根據(jù)上級公司工會“建設(shè)職工之家、爭當(dāng)職工之友”競賽活動方案的通知精神,我公司為進(jìn)一步貫徹落實(shí)上級工會關(guān)于創(chuàng)建職工之家工作的有關(guān)要求,加強(qiáng)工會自身建設(shè)和改革,促進(jìn)工會工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化建設(shè),增強(qiáng)工會的活力,提高工會工作水平,積極開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。現(xiàn)總結(jié)如下:
一、民主管理工作方面
1、于2004年3月召開了一屆一次職工代表大會,由綜合管理部負(fù)責(zé)整理保存了職代會材料。于2005年2月召開了一屆二次職工代表大會,實(shí)行了向上級實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司會前請示、會后匯報制度。審議了總經(jīng)理的行政工作報告,2004年的財(cái)務(wù)決算報告和2005年的財(cái)務(wù)預(yù)算報告,工會會費(fèi)使用情況等重大事項(xiàng),職工代表分成兩組進(jìn)行了充分審議。經(jīng)過分組討論,集中分析,所討論事項(xiàng)一致通過。保證了職代會的公正客觀性,職工權(quán)益得到了維護(hù)。
2、我公司嚴(yán)格執(zhí)行廠務(wù)公開制度,由工會主席監(jiān)督綜合管理部定期整理企業(yè)內(nèi)重大事項(xiàng),在月例會、周例會或其他會議上向下傳達(dá),或以通知形式張貼到廠務(wù)公開欄中。于2003年底對《“廠務(wù)公開、民主監(jiān)督”實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行了改版,并有效執(zhí)行了該細(xì)則。
3、在職代會上進(jìn)行了民主評議干部工作,有關(guān)材料均報到上級公司備案。2004年干部評語率100%,參評率100%,職工代表具體意見率達(dá)到90%以上,受到上級工會組織表揚(yáng)。
二、群眾經(jīng)濟(jì)工作方面
1、 在全廠范圍內(nèi)號召開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動,制定了活動計(jì)劃,共設(shè)立6個改進(jìn)項(xiàng)目,實(shí)際完成8個,累計(jì)節(jié)約資金達(dá)28萬余元,對職工提交的論文均報到上級公司參加評比。通過技術(shù)創(chuàng)新活動的開展,廣大職工更加愛崗敬業(yè)、積極投身了到工作創(chuàng)新當(dāng)中。
2、以綜合管理部為龍頭,號召全廠職工針對各自的崗位積極提出合理化建議,并對好的建議給予每條10元的獎勵。共提出合理化建議14條,對切合本公司實(shí)際情況的5條建議給予了積極的采納。此項(xiàng)工作的開展,充分調(diào)動了廣大職工的主人翁精神。除了全廠范圍內(nèi)的統(tǒng)一活動外,公司還設(shè)立了合理化建議箱,定期開啟,搜集廣大職工日常工作中的建議和意見。
3、按照上級公司要求進(jìn)行了6S管理工作,設(shè)立6S檢查小組,每月檢查評比一次。進(jìn)行了安康杯活動,有計(jì)劃有總結(jié)。舉辦了漫畫比賽,收到漫畫作品20余幅,貼標(biāo)語3條。進(jìn)行了安全知識培訓(xùn)和考試,按部門進(jìn)行了板報比賽等活動,使安康杯活動開展得有聲有色。通過檢查評比有效地堵塞了安全隱患,為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供了有力的保證。
三、維權(quán)工作方面
由工會組織成立了勞動爭議仲裁小組,工會主席任組長。對企業(yè)制定的重大事項(xiàng)和涉及職工切身利益的問題,工會主席積極參與討論,以保障職工合法權(quán)益不受侵害。
2005年報請實(shí)業(yè)公司對亡故職工家屬建立困難職工檔案,讓職工感受到集體的溫暖。公司及時關(guān)心困難患病職工,由工會主席帶隊(duì)不定期、不定量地走訪、送溫暖。2004年共走訪困難、患病職工20余人次,向困難職工捐款2次,資助貧困學(xué)生1次,為困難大學(xué)畢業(yè)生捐款1次,累計(jì)捐助資金7000余元。
四、文體工作方面
我公司積極參加上級公司組織的文體活動,每次均派人員參加。并在本公司內(nèi)部針對各類節(jié)日開展文體活動,組織全體職工參加。截止目前已開展了元旦撲克賽、三八女子拔河比賽、五四青年乒乓球比賽、排球比賽、六一親子接力賽、跳繩比賽等各類文體工作六次以上。
對文體活動用品實(shí)行了建賬管理,做到了賬物相符。
五、組織建設(shè)方面
1、于2004年2月19日向上級公司提出了工會選舉的請示報告,按上級公司批復(fù)的要求在職工代表大會上進(jìn)行了差額選舉,并向上級公司進(jìn)行了匯報。于4月12日得到了批準(zhǔn)通知。工會班子的工作依據(jù)是2003年1月10日下發(fā)的第二版工會工作制定。于今年初制定工作計(jì)劃,將于年末進(jìn)行工會工作的總結(jié),本公司按時參加了上級公司召開的各次工會會議。
2、在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中,制定了活動方案,由工會委員分別負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作,不定期向工會主席匯報工作進(jìn)展情況。
3、由工會委員按季度按人收繳會費(fèi),認(rèn)真執(zhí)行了收取標(biāo)準(zhǔn),并按時將會費(fèi)收取表報上級工會;做到了合理使用會費(fèi),并在職工大會上匯報使用情況。
4、工會班子能夠認(rèn)真地按時參加上級工會舉行的各項(xiàng)培訓(xùn),做到認(rèn)真聽講,認(rèn)真記錄,不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
六、女工工作方面
工會設(shè)立了女工委員,由女工委員負(fù)責(zé)開展對女職工的權(quán)利保障工作。組織全體女工定期體檢,發(fā)放相關(guān)婦女用品,關(guān)心女工家庭生活,及時化解矛盾。并號召全體女工在各自的崗位上開展了“巾幗雙文明建功立業(yè)”競賽活動,爭當(dāng)“巾幗英雄”。并且開展了“四自”教育,組織女職工拔河比賽、六一母子接力賽等健康向上的體育活動。
七、宣教工作方面
公司經(jīng)常組織領(lǐng)導(dǎo)班子為中層人員開展企業(yè)形勢、任務(wù)的教育工作。并由工會主席為全體員工進(jìn)行道德、法制方面的培訓(xùn)工作。宣教工作中還包括大量的座談會,如針對大學(xué)生開展的談心會,針對中層干部開展的形勢座談會等,不拘泥于形式,只注重實(shí)際效果。目前,公司職工思想狀態(tài)良好,未發(fā)生大面積思想波動,也未發(fā)生過上訪及越級上訪事件。
在配合企業(yè)改制宣傳過程中,工會通過宣講,召開職工座談會,個別談話等形式,積極做好職工思想工作,促進(jìn)職工對企業(yè)改制的認(rèn)識,使他們積極支持改制。我公司每月都按上級公司要求報送職工思想信息。
另外,在工會建家工作中,各位工會委員均能按工會班子的要求,本著創(chuàng)新務(wù)實(shí)的精神開展工會工作,廣泛吸收先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),為職工辦實(shí)事、辦好事。工會主席撰寫的工會論文曾在集團(tuán)公司獲得三等獎。
工會平時非常注重關(guān)心職工生活,為職工排憂解難。在工會的組織下,04年9月份為困難畢業(yè)生捐助近6000元錢,以解決其生活困難。使困難職工感受到工會的關(guān)愛和力量,受到廣大職工好評。
一年來,工會委員會做了大量工作,取得了一定的成績,但也存在一些不足。如有些活動雖然開展了,但記錄做得不夠詳細(xì),我們將在以后的工作中不斷努力,不斷改進(jìn)。
                   哈爾濱市XXXX有限公司
工會委員會
2009年3月29日