一、自我推薦書(shū)的特點(diǎn)：
1、既然是自我推薦，那么必定會(huì)首先有一個(gè)明確的目標(biāo)單位，但是自己沒(méi)有一個(gè)合適的推薦人，只能靠自己毛遂自薦，而且自己對(duì)該單位已經(jīng)有了一定的了解，也就是說(shuō)這個(gè)單位必須是自己非常期望的，具備了這樣的特點(diǎn)的推薦書(shū)才能稱為自我推薦書(shū)：
2、和求職信相比，推薦書(shū)有一定的超前左右，首先是求職者已經(jīng)多目標(biāo)單位有了基本的了解，并且權(quán)衡自己的能力以后，認(rèn)為自己具備進(jìn)入該公司的條件，然后采取主動(dòng)自我推薦的形式。所以它比求職信要來(lái)得直接，并且是有備而來(lái)。另外求職信是在某單位發(fā)布招聘信息以后，相當(dāng)多的求職者一哄而上，競(jìng)爭(zhēng)激烈，但是推薦書(shū)是主動(dòng)出擊，競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)比較柔和。
二、自我推薦書(shū)的寫(xiě)法：
首先：要重點(diǎn)說(shuō)明自己為什么能勝任公司的工作？可以比較詳細(xì)的向公司描述你的畢業(yè)院校，所學(xué)專業(yè)，業(yè)余活動(dòng)，相關(guān)經(jīng)歷等專業(yè)技能。這幾乎是推薦書(shū)的核心所在。必須仔細(xì)描述，而且要保證正式性。
其次：說(shuō)明自我的情況和自己對(duì)公司的了解。這可能需要求職者實(shí)現(xiàn)進(jìn)行一些有計(jì)劃的調(diào)查以及平時(shí)對(duì)目標(biāo)公司的持續(xù)關(guān)注，一般來(lái)說(shuō)，如果推薦者能夠在未進(jìn)入公司之前就對(duì)單位的一些情況有所了解是非常有利的。很可能激起對(duì)方的興趣。
另外：在描述自己的主要專業(yè)知識(shí)與經(jīng)歷以后，要表明自我推薦的目的：也就是讓對(duì)方知道你要把自己推薦到什么職位，希望從事什么工作崗位。讓對(duì)方通過(guò)你的推薦書(shū)，分析你是否真的能勝任該工作。簡(jiǎn)單說(shuō)，就是要目標(biāo)明確，沒(méi)有目標(biāo)的推薦書(shū)肯定是失敗的。
再次：求職者可以適當(dāng)介紹自己的潛在能力，可以適當(dāng)發(fā)揮自己的想象，比如一旦自己被對(duì)方認(rèn)可，將以何種方式來(lái)完成工作，展望自己能達(dá)到什么樣的預(yù)期等，但是要注意的是語(yǔ)言不要太鋒芒必露，盡量柔和的表達(dá)出來(lái)。
最后：為了讓對(duì)方相信你的推薦資料是真實(shí)可信的，求職者應(yīng)該把推薦書(shū)中提到的比如畢業(yè)證書(shū)，作品，所獲得的獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)，以及身份資料等附上，這樣既能表達(dá)自己的強(qiáng)烈愿望，也可以讓對(duì)方感覺(jué)你是一個(gè)非常誠(chéng)實(shí)的求職者。哦，別忘記了帶上自己詳細(xì)的聯(lián)系地址，方式。否則一切都白忙活了。
注意：自我推薦書(shū)和其他書(shū)信不完全一樣，因?yàn)獒槍?duì)性很強(qiáng)，而且競(jìng)爭(zhēng)不大，對(duì)方有大量時(shí)間來(lái)閱讀你的推薦書(shū)，所以沒(méi)必要注重簡(jiǎn)短，也不要局限于在一面紙上完成，可以分幾頁(yè)，只要語(yǔ)言不重復(fù)羅嗦，可以詳細(xì)的大篇幅描述。