一、自我推薦書的特點：
1、既然是自我推薦，那么必定會首先有一個明確的目標(biāo)單位，但是自己沒有一個合適的推薦人，只能靠自己毛遂自薦，而且自己對該單位已經(jīng)有了一定的了解，也就是說這個單位必須是自己非常期望的，具備了這樣的特點的推薦書才能稱為自我推薦書：
2、和求職信相比，推薦書有一定的超前左右，首先是求職者已經(jīng)多目標(biāo)單位有了基本的了解，并且權(quán)衡自己的能力以后，認(rèn)為自己具備進(jìn)入該公司的條件，然后采取主動自我推薦的形式。所以它比求職信要來得直接，并且是有備而來。另外求職信是在某單位發(fā)布招聘信息以后，相當(dāng)多的求職者一哄而上，競爭激烈，但是推薦書是主動出擊，競爭相對比較柔和。
二、自我推薦書的寫法：
首先：要重點說明自己為什么能勝任公司的工作？可以比較詳細(xì)的向公司描述你的畢業(yè)院校，所學(xué)專業(yè)，業(yè)余活動，相關(guān)經(jīng)歷等專業(yè)技能。這幾乎是推薦書的核心所在。必須仔細(xì)描述，而且要保證正式性。
其次：說明自我的情況和自己對公司的了解。這可能需要求職者實現(xiàn)進(jìn)行一些有計劃的調(diào)查以及平時對目標(biāo)公司的持續(xù)關(guān)注，一般來說，如果推薦者能夠在未進(jìn)入公司之前就對單位的一些情況有所了解是非常有利的。很可能激起對方的興趣。
另外：在描述自己的主要專業(yè)知識與經(jīng)歷以后，要表明自我推薦的目的：也就是讓對方知道你要把自己推薦到什么職位，希望從事什么工作崗位。讓對方通過你的推薦書，分析你是否真的能勝任該工作。簡單說，就是要目標(biāo)明確，沒有目標(biāo)的推薦書肯定是失敗的。
再次：求職者可以適當(dāng)介紹自己的潛在能力，可以適當(dāng)發(fā)揮自己的想象，比如一旦自己被對方認(rèn)可，將以何種方式來完成工作，展望自己能達(dá)到什么樣的預(yù)期等，但是要注意的是語言不要太鋒芒必露，盡量柔和的表達(dá)出來。
最后：為了讓對方相信你的推薦資料是真實可信的，求職者應(yīng)該把推薦書中提到的比如畢業(yè)證書，作品，所獲得的獎勵證書，以及身份資料等附上，這樣既能表達(dá)自己的強(qiáng)烈愿望，也可以讓對方感覺你是一個非常誠實的求職者。哦，別忘記了帶上自己詳細(xì)的聯(lián)系地址，方式。否則一切都白忙活了。
注意：自我推薦書和其他書信不完全一樣，因為針對性很強(qiáng)，而且競爭不大，對方有大量時間來閱讀你的推薦書，所以沒必要注重簡短，也不要局限于在一面紙上完成，可以分幾頁，只要語言不重復(fù)羅嗦，可以詳細(xì)的大篇幅描述。