應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)建議如下：

自薦表也該因“地”制宜

　　時下，正值高校畢業(yè)生填制自薦表之期，常見部分同學(xué)從復(fù)印室里摟著大疊厚厚的自薦表滿意地走了出來。顯然是準(zhǔn)備向那些自己“鐘情”的“婆家”各投一份。然筆者認(rèn)為：這種一式多份的自薦表實在不妥，自存表也該因所投地的不同而有所改變。

　　自薦表是畢業(yè)生向用人單位自我展示、自我推銷的手段和形式，同時更是向用人單位說明自己符合其要求，勝任其工作的有效形式，因為每個單位絕不會接收一個不合自己單位需要，不能勝任本單位工作的人。這就客觀要求畢業(yè)生必須根據(jù)自身條件、用人單位的條件精心裁剪，縫制一件即得體又耐看的“嫁衣”──自薦表。

　　首先，每一個高校畢業(yè)生，自小學(xué)到中學(xué)到大學(xué)已有十多年的讀書歷史，相對來說，他們所具有的優(yōu)點和長處以及在各方所具有的能力，自薦表那一兩張有限的白紙絕對列舉不盡。這就要求畢業(yè)生在填寫時，必須進(jìn)行裁剪篩選：該填哪些，不該填哪些；該詳細(xì)例舉，還是該概括說明。

　　再者，我們每一個人的一式多份的自薦表一般是要分別投遞不同性質(zhì)，不同專業(yè)的用人單位。這些單位都會根據(jù)自己的專業(yè)志向、實際情況對所需人才有著不同的要求。比如報社里所需編輯人才，他便會在文字能力方面有著特殊要求，某企業(yè)需要業(yè)務(wù)秘書，他便會在政治素質(zhì)和組織能力方面特別在意，而某高校需要從教人員，又會在文化素質(zhì)方面有著特別要求。

　　正如廣州某廠一位負(fù)責(zé)人說：“我們在招聘廣告上明確要求‘有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能和文秘工作能力，而寄來的自薦表全部是些又紅又專的德、智、體、美、勞全面發(fā)展的‘五好學(xué)生。叫我實在不知誰才是稱心如意的‘媳婦。”

　　因此，我建議廣大準(zhǔn)備用自薦表尋覓“婆家”的媳婦，最好根據(jù)自身條件，根據(jù)用人單位的具體要求填制出既符合自身條件，又適合用人單位“心意”的自薦表，而不要用所謂“放之四海而皆準(zhǔn)”的萬用自薦表。