1、言簡(jiǎn)意賅 切忌面面俱到。專司招聘的工作人員多半工作量大,時(shí)間寶貴,不可能花時(shí)間在你冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷上,反而會(huì)增加招聘人的反感。所以,自薦信應(yīng)在重點(diǎn)突出、內(nèi)容完整的前提下,盡可能簡(jiǎn)明扼要,不要陷入無(wú)關(guān)緊要的說(shuō)明。多用短句、每段只表達(dá)一個(gè)意思。
2、具體明確 不要使用模糊、籠統(tǒng)的字眼;多使用實(shí)例、數(shù)字、等具體的說(shuō)明。如:“我設(shè)計(jì)的生產(chǎn)日程安排系統(tǒng)為公司創(chuàng)收超過(guò)一百萬(wàn)美金”就比“我設(shè)計(jì)的日程安排系統(tǒng)為公司創(chuàng)收頗豐”有說(shuō)服力。
3、語(yǔ)氣自然 語(yǔ)言和句子要簡(jiǎn)單明了。不要聽(tīng)上去象別人的話,特別是用一些你從未用過(guò)的令人費(fèi)解的詞語(yǔ)和句子時(shí)(你也許會(huì)在寫(xiě)作中誤用),也許你本來(lái)是想加深印象,但是結(jié)果卻是令人難懂。寫(xiě)信就象你說(shuō)話一樣。語(yǔ)氣要正式但不能僵硬。語(yǔ)言要直截了當(dāng),不要依靠詞典。至于你的履歷表,詞語(yǔ)要生動(dòng)使句子有力。
4、通俗易懂 寫(xiě)作要考慮讀者對(duì)象的知識(shí)背景。人事經(jīng)理不是你這個(gè)專業(yè)的行家,所以,你不能用太過(guò)專業(yè)的字眼,一來(lái)人事經(jīng)理會(huì)對(duì)自己看不懂的東西失去興趣,二來(lái),未免有賣(mài)弄之嫌。切記:不要使用生僻詞語(yǔ)、專業(yè)術(shù)語(yǔ)。
自薦信怎么寫(xiě)才好
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