下面是業(yè)界關(guān)于求職的一些有價值的觀點(diǎn)。
我們應(yīng)該問自己的是: "這個公司是否適合我?""這份工作是否是我想要的?""廣告這個行業(yè)適合我嗎?""經(jīng)濟(jì)的不穩(wěn)定又會對這個行業(yè)造成多少影響呢 ?"……
——唐銳濤(JWT智威湯遜廣告公司 東北亞首席執(zhí)行官)
每天,我的秘書都會捧著一尺多高、來自全國各地的求職信問我“是否扔掉?”。其中大多人還是廣告相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生。國內(nèi),多數(shù)求職者似乎習(xí)慣了無痛無癢地報告年齡、性別、家庭等個人身份的求職內(nèi)容。似乎所有的學(xué)校和老師都忽略了該如何教導(dǎo)學(xué)生找工作或?qū)懬舐毿拧?hellip;….
——蘇秋平(SAATCHI& SAATCHI盛世長城國際廣告公司 首席行政總裁/首席創(chuàng)意總監(jiān))
別誤解“不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵”的豪語,那是一句要埋在心底的話,是說給自己聽的,拿出來抖豪氣一定撞板。那話不是還有個 伏筆嗎?人家起碼先是個士兵;連士兵都不是,有什么機(jī)會去當(dāng)那個元帥? ……
黑馬招人喜新厭舊。你資歷顯現(xiàn)的最有價值的記錄將是……
——黑馬
那些口口聲聲廣告都從奧格威或一大堆理論中娓娓侃來、在具體實(shí)操中卻束手無策的人,梅高不需要。通常,我們不招自以為是的廣告專業(yè)的人。因?yàn)樗麄儾恢雷约涸谧鍪裁矗麄儾焕斫鈴V告公司憑什么賺錢 ……
——高峻(梅高廣告公司 董事長/教授)
比如應(yīng)聘創(chuàng)意部的直接找創(chuàng)意總監(jiān),這當(dāng)然是條出路,但你要知道,客戶總監(jiān)、創(chuàng)意總監(jiān)們,他忙你不忙,你什么時候才能逮他們個正著 呀?況且,他即使正好不忙,可能心情還不太好呢,你的簡歷可能就此被隨手扔進(jìn)垃圾桶,前途不測了……
——沈虹(北京合力陽光廣告公司)
做廣告,你得努力爭取置身于一間優(yōu)秀的公司,不是因?yàn)槭裁唇虠l理論,而是在那里有很多高手,大家可以相互促進(jìn)學(xué)習(xí)過招,這是一件 很愉快的事情。……
——王懿行(M&C SAATCHI上海尚思廣告公司 董事總經(jīng)理&執(zhí)行創(chuàng)意總監(jiān))
在省廣你才可以發(fā)現(xiàn):不僅許多員工從學(xué)校直接招來,而且不少公司骨干都是做了8、9年的老員工。曾經(jīng)有不少同行很好奇地問“為什么省廣希望招一張白紙的人?”……有興趣加入省廣團(tuán)隊(duì)的人不妨了解下述過程……
——丁邦清(廣東省廣告公司 董事副總經(jīng)理/策劃創(chuàng)意總監(jiān))
求職者應(yīng)該懂得一個清楚的概念:你的求職信就是你所做的第一則廣告,也是為你自己做廣告。在求職信里,你應(yīng)該……我曾經(jīng)面試過一位外地朋友,手提著塑膠袋往桌上倒,掉出了十多件大小不一的稿件。其實(shí)很多人忘了,面試show的不只是作品,更重要的是……
—— 王永輝(上海奧美廣告公司 集團(tuán)執(zhí)行創(chuàng)意總監(jiān))
一份求職信花心思創(chuàng)意得到的面試機(jī)會肯定比不花心思高。不過,有些人的求職創(chuàng)意卻弄巧成拙。如:最近有一個人應(yīng)聘了上海許多國際公司。他的求職創(chuàng)意是“寄幾百元人民幣”,信里寫道……
——李東(上海靈獅廣告公司 創(chuàng)意總監(jiān))
曾經(jīng)面試一個文案,我很想了解她是否如她所說很善于感情的描述,就請她講一個感人的故事,結(jié)果,她談起了她的一段戀情,把我深深地吸引住了,但當(dāng)她講到最后哭了起來時,我卻猶豫了......
——楊舸(上海同盟廣告公司 執(zhí)行創(chuàng)意總監(jiān))
當(dāng)看過這些企業(yè)主管的意見之后,能否對你的創(chuàng)作求職信有多少提示呢?仔細(xì)分析寫求職信吧,不要一把勁頭的往前沖。