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人類學(xué)自薦書(shū)封面

  用人單位看了新畢業(yè)的大學(xué)生的自薦書(shū)完全不知道本人能做什么放在那個(gè)職位合適,從人力資源管理的角度看,肯定要找能給單位干活的人,自然回去選擇自薦書(shū)中寫(xiě)滿自己能力、項(xiàng)目的跳槽人。

  自薦書(shū)重點(diǎn)是針對(duì)應(yīng)聘職位的特點(diǎn)和要求,介紹自己如何有能力勝任。一定要針對(duì)該職位所需要具備的職業(yè)技術(shù)或技能進(jìn)行介紹,用人單位通常不會(huì)在意你在學(xué)校表現(xiàn)如何,成績(jī)?nèi)绾,出?lái)招人主要是為了解決崗位空缺、補(bǔ)充的問(wèn)題的。

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