用人單位看了新畢業(yè)的大學生的自薦書完全不知道本人能做什么放在那個職位合適，從人力資源管理的角度看，肯定要找能給單位干活的人，自然回去選擇自薦書中寫滿自己能力、項目的跳槽人。

　　自薦書重點是針對應聘職位的特點和要求，介紹自己如何有能力勝任。一定要針對該職位所需要具備的職業(yè)技術或技能進行介紹，用人單位通常不會在意你在學校表現(xiàn)如何，成績如何，出來招人主要是為了解決崗位空缺、補充的問題的。

　　下面小編給大家?guī)�來人類學自薦書封面。希望能夠幫到大家。