履歷表是自我推銷的工具，如果把自己的優(yōu)點(diǎn)長(zhǎng)處巧妙地透過(guò)文字推銷，將有利于你爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)，一份好的履歷表雖然不見(jiàn)得一定會(huì)讓你找到工作，但是太過(guò)粗糙缺乏完整性的履歷卻肯定會(huì)遭到淘汰的命運(yùn)。

要簡(jiǎn)短：關(guān)于這一點(diǎn)，人們意見(jiàn)有分歧。通常認(rèn)為寫(xiě)一兩頁(yè)足已。如果你尋求一個(gè)部門(mén)經(jīng)理職位，或?qū)�業(yè)或技術(shù)職位，寫(xiě)上一兩頁(yè)的履歷是正常的。多數(shù)情況是， 人事主管根本無(wú)暇顧及你那份超過(guò)兩頁(yè)的履歷，而簡(jiǎn)短的履歷往往又比冗長(zhǎng)的履歷難寫(xiě)。不過(guò)，這樣的履歷是值得寫(xiě)。

消滅錯(cuò)誤：人事主管常�？偸呛艹泽@地看到一份履歷表常出現(xiàn)印刷錯(cuò)誤、語(yǔ)法錯(cuò)誤及標(biāo)點(diǎn)符號(hào)錯(cuò)誤。要是沒(méi)有這些錯(cuò)誤的話，那會(huì)是一份很好的履歷。別出這樣的錯(cuò)誤。如果有必要的話，找個(gè)善長(zhǎng)校對(duì)的人，讓他檢查一下，然后，自己再檢查一遍。

讓你的履歷看上去很舒服：你一定知道，履歷的總體形象將會(huì)影響雇主對(duì)你的看法。你寫(xiě)的履歷內(nèi)容是否合理？是否干凈俐落而且看上去很專業(yè)？它是否充分利用了整張紙？使用文字處理程序：現(xiàn)在，人們經(jīng)常在計(jì)算機(jī)上寫(xiě)履歷。你可以使用不同的文字、字形、字號(hào)，很好的設(shè)計(jì)版式，使用優(yōu)質(zhì)的紙張�？傊�，要引起雇主的興趣。

強(qiáng)調(diào)成就，使用有分量的詞：在履歷中，你千萬(wàn)不要簡(jiǎn)單的例舉你所干過(guò)的職務(wù)，強(qiáng)調(diào)你都做了些什么?。一定要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)你能做某項(xiàng)工作的特別技能以及你所取得的成就和證書(shū)，就是一份簡(jiǎn)單的履歷也應(yīng)該這樣寫(xiě)。

別過(guò)分謙卑：你的履歷不能太謙卑。你不說(shuō)清楚你能做什么，那誰(shuí)又能說(shuō)得清呢？

仔細(xì)檢查每一個(gè)詞句：把不好的詞句刪改、刪改、再刪改。對(duì)于不能很好證明你工作能力的詞語(yǔ)，刪掉它。

自己動(dòng)手：盡管我期望你用書(shū)中履歷樣篇的寫(xiě)法，但最重要的是你的履歷代表你自己，而不是別人。在你的履歷中展現(xiàn)你的才能，證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處。如果你寫(xiě)作表達(dá)能力差，最好請(qǐng)能力強(qiáng)的人幫忙，但一定要讓這份履歷像你自身的簡(jiǎn)歷。

不必拘泥格式：履歷是你自己的履歷，所以不管你寫(xiě)什么，只要寫(xiě)著合情合理就行。寫(xiě)履歷沒(méi)有什么固定的格式。