除非用人單位在廣告上已經(jīng)寫明收件人姓名,否則信函應該直接寄給你應聘職位所在的部門負責人,同時要按他的姓名和職銜發(fā)信。人事部門通常只會按公司部門的要求來選擇職員。如果你的求職信寄到人事部門,而應聘的職位又碰巧是業(yè)務部門最緊缺的,那你真是福星高照了;否則大多會石沉大海,杳無音信。
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