2007年經(jīng)濟(jì)暢旺，聘請大學(xué)畢業(yè)生的空缺，月薪中位數(shù)已由去年底的6000至8000元，上升至現(xiàn)時的9500元。畢業(yè)生要覓得理想工作，先要寫一封能得到雇主青睞的求職信，若在信中將校長(principal)串成“principle”(原則)、姓名寫成“性名”，字?不堪入目，又或整封信只有寥寥兩三段，受聘機(jī)會可說等如零。上述錯漏百出的例子看似極端，卻并不罕見，總結(jié)多名雇主收求職信的經(jīng)驗，新生代撰寫的求職信，歸納6個重大“致命”錯失

　　給雇主第一印象的“第一罪”是字體差劣。香港仔圣伯多祿天主教小學(xué)校長梁淑儀說，今年該校沒有空缺，總結(jié)近年的求職信水準(zhǔn)，她認(rèn)為不太差，但叮囑應(yīng)徵者“畀心機(jī)把字體寫靚一點”。她說，求職信多用電腦打字，但簽名往往“露出馬腳”，一些“簽名好似細(xì)蚊仔”。她認(rèn)為字體與教學(xué)能力沒有必然關(guān)系，字丑卻容易令學(xué)生“有樣學(xué)樣”，笑言校方會設(shè)法要求面試者寫寫字，觀察他們的字?，“若兩名應(yīng)徵者條件一樣好，我會選字體較佳的一人”。她又說，有求職者會介紹自己的興趣，但并非與教學(xué)或求職的主題有關(guān)，就未必有必要。

　　校長﹕寫字靚的人很少

　　“寫字靚的人真的很少。”沙田培英中學(xué)校長邱藹源也關(guān)心求職者的字體是否端正，而另外兩樣會影響校長印象的，就是“串錯字”及“錯文法”兩項較常見的“搵工罪”。邱校長說，見過有求職信把校長的英文principal串成principle(原則)，亦有漁翁撒網(wǎng)的應(yīng)徵者，寄來注明發(fā)給別校的求職信，她說﹕“肯定不會看這些信。”

　　教席競爭大，大學(xué)也加強(qiáng)指導(dǎo)畢業(yè)生寫求職信，博愛醫(yī)院歷屆總理聯(lián)誼會梁省德中學(xué)校長雷其昌認(rèn)為，求職信的水平正在提高，但早前一名當(dāng)英語教師已10多年的應(yīng)徵者寄來求職信，發(fā)現(xiàn)仍有文法錯誤。

　　香港人才管理協(xié)會會長、有線電視人力資源及行政部副總裁葉偉光表示，年輕人愛玩ICQ和MSN，常用短句和錯別字，令語文能力下降。他說，不少求職信的內(nèi)文詞不達(dá)意，句式出錯，而信的長短亦令雇主對其印象大打折扣﹕“有些求職信很短，只得兩三段，無法在信中突出才華和強(qiáng)項，我估計是因為求職者不敢寫得長，怕英文出錯。”葉偉光又說，有些求職者不懂分辨下款應(yīng)寫“Yours Sincerely”還是“Yours Faithfully”。

　　即場寫中英文信 考真功夫

　　和富社會企業(yè)項目發(fā)展及支援服務(wù)經(jīng)理譚超雄表示，大學(xué)畢業(yè)生的語文能力每?愈下，為考驗求職者的“真功夫”，面試時會要求他們手寫中英文書信各一封，題材包括邀請信和尋求贊助等信件，發(fā)現(xiàn)不少錯別字和文法錯誤。

　　本港經(jīng)濟(jì)向好，大學(xué)生的入職薪酬愈見優(yōu)厚，大學(xué)聯(lián)校就業(yè)資料庫顯示，去年底至今年初供大學(xué)畢業(yè)生申請的職位，月薪中位數(shù)突破去年兩季的9000元，上升至平均9500元，升幅達(dá)5.6%。但去年12月至今年2月共有964名雇主提供1679個職位，職位數(shù)字較去年減少約6%，相信是因為農(nóng)歷新年較去年延遲兩星期，不少公司推遲招聘期，預(yù)計本季會有更多空缺。