快速找到工作的重要一點(diǎn)是最快地讓Manager看到你的簡歷,這里按照快慢順序列出各種方法:
1. 你如果認(rèn)識或者知道某個(gè)Manager,直接將簡歷發(fā)給他,并打電話。
2. 你的朋友的部門在招人,請他把你的簡歷直接交給Manager。
3. 打電話給DICE等網(wǎng)址上的headhunter,他們可能會直接把你的簡歷送到Manager的手中。我曾經(jīng)上午10點(diǎn)把簡歷發(fā)給一個(gè)headhunter,中午12點(diǎn)時(shí)Manager就直接打電話來了。
4. 在網(wǎng)站上看到某公司招人,你托朋友從公司內(nèi)部網(wǎng)站打聽誰是Manager或 Recruiter,將簡歷發(fā)給他們,最好是打電話。
5. 如果公司在local, 開車到公司門口,攔住一個(gè)工程師模樣的人,請他幫你遞給Manager或者HR。
6. 在招聘網(wǎng)站上登出的職位,如果有聯(lián)系人姓名或者email, 就打電話到公司總機(jī)轉(zhuǎn)HR直接找人。
7. 在招聘會上多拿名片,然后給名片上的人發(fā)信和簡歷請他們推薦給有關(guān)的Manager。
8. 發(fā)信給你所有在職業(yè)界的朋友,問他們的周圍有沒有工作機(jī)會。不要怕不好意思,裁員雖然不好,但也不是什么丟人的事?隙〞腥藢δ阏f,我剛聽說某某公司在招人。
9. 發(fā)信給各位你所知道的headhunter,請他們幫助。
10. 在招聘網(wǎng)站上不停地發(fā)簡歷,這是實(shí)在沒有辦法的辦法。
以上所有的方法筆者都試過,并不是每一種方法都能使你獲得面試,但你的機(jī)會將大大地增加。一般來講,至少其中4-5種辦法能使你的簡歷到達(dá)Manager手中?傊磺心繕(biāo)圍繞著那個(gè)可能在招人的Manager,一定要把簡歷塞到他手里。