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求職信-是與招聘單的半正式溝通

 能體現(xiàn)應(yīng)聘者對(duì)這份工作的態(tài)度,同時(shí)可以在寫(xiě)信人和受信者之間搭建一種既正式又私人的額外溝通,我們稱之為半正式的溝通,從而發(fā)揮爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)的作用。
  是主動(dòng)的,針對(duì)特定的個(gè)人而寫(xiě),表述者的主觀愿望與特長(zhǎng),應(yīng)有感情色彩,曉之以理,動(dòng)之以情。
  
  一份標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)包括5方面的內(nèi)容:
  
  寫(xiě)信理由:從何處獲悉招聘信息,申請(qǐng)目的、加入企業(yè)的原因,要申請(qǐng)什么職位。
  
  自我介紹:說(shuō)明自己為什么適合所申請(qǐng)的職位,表明自己能為未來(lái)雇主做些什么。
  
  突出實(shí)力:強(qiáng)調(diào)自己接受過(guò)的培訓(xùn),突出自己的技能和取得的成績(jī)。
  
  留下聯(lián)系方式、表示感謝:提出進(jìn)一步的行動(dòng)請(qǐng)求,如建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò),留下可以隨時(shí)聯(lián)系的電話或地址,并對(duì)閱讀者表示感謝。
  
  結(jié)構(gòu)上,一般由3部分組成:
  
  開(kāi)頭。包括稱呼與引言。稱呼一般是姓加職銜或官銜,如果二者兼有,則以高者尊者稱呼。引言起到兩個(gè)作用:一是吸引對(duì)方看完材料,二是引導(dǎo)對(duì)方自然地進(jìn)入所要突出的正題。
  
  開(kāi)頭的形式很多,試舉幾種以供參考。
  
 。1)概述性開(kāi)頭:用一兩句話概括自己最重要的資格和工作能力,簡(jiǎn)要說(shuō)明這些資格
  和能力如何能最好地滿足所應(yīng)聘工作的需要。
  
 。2)個(gè)性化開(kāi)頭:從與目標(biāo)有關(guān)的興趣、看法與體會(huì)或你目前的狀況說(shuō)起,談自己為什么想到該用人單位工作。
  
 。3)志愿性開(kāi)頭:表明你的理想和抱負(fù),把應(yīng)聘單位稱作自己的用武之地,表示愿意為之奮斗,為之奉獻(xiàn)。
  
  主體。是的重點(diǎn),要簡(jiǎn)述主要資格、參加過(guò)的有關(guān)社會(huì)活動(dòng)、個(gè)人興趣愛(ài)好;概
  述應(yīng)聘單位的有關(guān)情況;表述教育資歷和個(gè)人素質(zhì);重申動(dòng)機(jī),簡(jiǎn)要說(shuō)明對(duì)未來(lái)的設(shè)想;提示附于后的有關(guān)附件。
  
  結(jié)語(yǔ)。表達(dá)想得到工作的迫切心情,請(qǐng)用人單位盡快答復(fù),以恰當(dāng)、懇切的方式請(qǐng)求安排面談。
  
  此外,寫(xiě)時(shí)還應(yīng)注意: 言簡(jiǎn)義賅,切忌面面俱到,但一定要把你與應(yīng)聘企業(yè)、應(yīng)聘職位之間的重要信息表達(dá)清楚;注意措辭和語(yǔ)言,切忌有錯(cuò)字、別字、病句及文理欠通順;不要過(guò)分吹噓;注意針對(duì)性和個(gè)性化。
  
  寫(xiě)好以后,最好再按下列項(xiàng)目檢查一遍:信封是否標(biāo)準(zhǔn),地址與落款是否清楚? 收信人的姓名、職位和稱呼是否正確? 是否寫(xiě)明了可以見(jiàn)面的時(shí)間和聯(lián)系方法? 是否說(shuō)明附有簡(jiǎn)歷或其他材料? 是否留有副本以供面試時(shí)參考? 是否記下了發(fā)信日期,以便及時(shí)詢問(wèn)?