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如何撰寫出色的求職信

  若想寫出一份出色的求職信,你必須牢記以下幾點建議:

  (1)使用專用的紙張,上端寫有你的姓名、地址和電話號碼。你的簡歷要使用配套紙張――它能顯示你的檔次和職業(yè)風范。
  (2)如果你有求職單位的人事經理的姓名,那么,你可在求職信的開頭定做附信。附信專門致某個特定的個人。
  (3)如果你不愿意定做每一封信,而寧愿使用格式信件,使用敬稱“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生”,因為招聘主管或許是位女士。)
  (4)盡量把求職信的長度控制在一頁之內。
  (5)在求職信中展示你獨特的解決問題的技能,并且用特定事例加以支持。
  (6)如果沒有被要求,不宜在求職信中談論薪金。
  (7)如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求,那么你就適度地打開這扇“窗”(例如,不能低至中等水平),并且注明這是可以再協(xié)商的(如果可以的話)。
  (8)確保求職信有職業(yè)風范。
  (9)確保求職信中絕對不出現(xiàn)拼寫、打印和語法錯誤。
  (10)確保求職信簡短達意。絕對不要雜亂無章,言之無物。
  (11)不要說謊或者夸大其詞。你在求職信和簡歷中說的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實。
  (12)在求職信中回避負面和相互矛盾的話題。求職信和簡歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負面材料(頻繁離職、先前的職位終止等等)能夠在面試中采用變通的方法處理。
  (13)使用敬語結束附信。