一、不要“饑不擇食”。有的學(xué)生臨近畢業(yè),找工作心切,于是找來(lái)一本電話號(hào)碼簿或企業(yè)通訊錄,從中隨便找一些單位就匆匆發(fā)出求職信。這種“饑不擇食”的做法,一是使收到求職信的單位沒(méi)有任何準(zhǔn)備,無(wú)法在短期內(nèi)對(duì)你有所考查而將信將疑;二是你對(duì)單位也不是很了解,工作之后才發(fā)現(xiàn)不理想,悔之晚矣。
二、避免簡(jiǎn)寫(xiě)引歧義。與朋友談話時(shí)人們習(xí)慣簡(jiǎn)稱(chēng)自己的學(xué);蛘咚迣(zhuān)業(yè),但在求職中應(yīng)該避免這樣做。用簡(jiǎn)寫(xiě)詞語(yǔ)一是顯得隨便、不夠莊重,可能會(huì)引起讀信人的反感;二是一些簡(jiǎn)稱(chēng)只有在特定的地方、特定的交往范圍中才能被準(zhǔn)確地理解,超出這一范圍人們可能就會(huì)不知所言,甚至產(chǎn)生誤解。比如“中大”,在廣東人們都會(huì)明白它是指中山大學(xué),但是在廣東以外的地方,很少有人明白它的意思。“人大”、“華師”、“政經(jīng)”等詞都很容易被誤解,最好不用。
三、不能眉毛胡子一把抓。有的求職信就像記流水賬,想到哪里就寫(xiě)到哪里,既沒(méi)有邏輯性,抓不住要領(lǐng),又沒(méi)有針對(duì)性,顯得條理不清。這不僅體現(xiàn)出一個(gè)人文字功力差,而且也使求職信本身失去了效用。語(yǔ)言表達(dá)的邏輯性、條理性、明確性是寫(xiě)求職信的最起碼的要求。
四、求職是一個(gè)自我推銷(xiāo)的過(guò)程,寫(xiě)求職信,只能搞“適度推銷(xiāo)”,絕不可夸大其詞。在求職信中應(yīng)盡量避免使用“一定”、“肯定”、“最好”、“第一”、“絕對(duì)”、“完全可以”、“保證”等詞,以及類(lèi)似“有很強(qiáng)的組織能力”、“有很強(qiáng)的活動(dòng)能力”之類(lèi)的語(yǔ)句。然而,有的求職者惟恐對(duì)方不用自己而一味地吹噓、炫耀自己博學(xué)多才,甚至貶低別人,抬高自己,似乎不錄用他,對(duì)方就會(huì)遭受不可彌補(bǔ)的損失,這種做法是十分錯(cuò)誤的。
五、稱(chēng)呼要恰當(dāng),如不恰當(dāng)會(huì)顯得俗氣。有一位女中專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生在寫(xiě)給某職業(yè)介紹中心工作人員的信中的稱(chēng)呼是“叔叔、阿姨”。還有一位女大學(xué)生寫(xiě)給某單位人事處工作人員的求職信的稱(chēng)呼是“大哥、大姐”,這樣的稱(chēng)呼是不恰當(dāng)?shù),求職信的稱(chēng)呼應(yīng)該正式、規(guī)范。