什么樣的簡(jiǎn)歷才算是優(yōu)秀的求職簡(jiǎn)歷呢?下面小編給大家?guī)��?lái)個(gè)人求職信必備的六個(gè)要素。希望能夠幫到大家。

　　個(gè)人求職信必備的六個(gè)要素：

　　要素1、求職簡(jiǎn)歷內(nèi)容真實(shí)

　　不要試圖編造工作經(jīng)歷或者業(yè)績(jī)，謊言不會(huì)讓你走得太遠(yuǎn)。大多數(shù)的謊言在面試過(guò)程中就會(huì)被識(shí)破，更何況許多大公司(尤其是外企)在提供OFFER前會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷和相關(guān)資料進(jìn)行背景調(diào)查。但真實(shí)性并非就是要把我們的缺點(diǎn)和不足和盤托出，可以選擇突出哪些內(nèi)容或忽視哪些內(nèi)容，要知道優(yōu)化≠摻假。

　　要素2、求職簡(jiǎn)歷有針對(duì)性

　　假如A公司要求你具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和良好的銷售業(yè)績(jī)，你在簡(jiǎn)歷中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實(shí)并且把它們放在突出的位置，這就是針對(duì)性。不僅僅是簡(jiǎn)歷，在寫(xiě)求職信、跟進(jìn)信以及感謝信的時(shí)候，針對(duì)性都是十分重要的原則。

　　要素3、求職簡(jiǎn)歷內(nèi)容要有價(jià)值

　　使用語(yǔ)言力求平實(shí)、客觀、精煉，篇幅視工作所限為1-2頁(yè)，工作年限5年以下，通常以1頁(yè)為宜;工作年限在5年以上，通常為2頁(yè)。注意提供能夠證明工作業(yè)績(jī)的量化數(shù)據(jù)，同時(shí)提供能夠提高職業(yè)含金量的成功經(jīng)歷。獨(dú)有經(jīng)歷一定要保留，如著名公司從業(yè)、參與著名培訓(xùn)會(huì)議論壇、與著名人物接觸的經(jīng)歷，將最閃光的拎出即可。

　　要素4、求職簡(jiǎn)歷條理清晰

　　清晰的目的就是要便于閱讀。就像是制作一份平面廣告作品一樣，簡(jiǎn)歷排版時(shí)需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點(diǎn)內(nèi)容的突出等因素。

　　要素5、求職簡(jiǎn)歷突出重點(diǎn)內(nèi)容

　　要將公司可能雇用你的理由，用自己過(guò)去的經(jīng)歷有條理地表達(dá)出來(lái)。個(gè)人基本資料、工作經(jīng)歷包括職責(zé)和業(yè)績(jī)、教育與培訓(xùn)這三大塊為重點(diǎn)內(nèi)容，其次重要的是職業(yè)目標(biāo)、核心技能、背景概論、語(yǔ)言與計(jì)算機(jī)能力、獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。

　　要素6、看完求職簡(jiǎn)歷時(shí)間短

　　當(dāng)你的簡(jiǎn)歷寫(xiě)完以后，是不是能夠在十秒鐘內(nèi)看完所有你認(rèn)為重要的內(nèi)容呢?一般情況下，簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度以A4紙1頁(yè)為限，簡(jiǎn)歷越長(zhǎng)，被認(rèn)真閱讀的可能性越小。高端人才有時(shí)可準(zhǔn)備2頁(yè)以上的簡(jiǎn)歷，但也需要在簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭部分有資歷概述。

　　當(dāng)個(gè)人求職簡(jiǎn)歷具備了以上六大要素后，你的簡(jiǎn)歷才能脫穎而出，讓HR眼前一亮，工作的機(jī)會(huì)就來(lái)了。

　　范文：

　　尊敬的貴公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　首先真誠(chéng)地感謝您在百忙之中翻看我的求職信，這對(duì)一個(gè)即將邁出校門的學(xué)子而言，將是一份莫大的鼓勵(lì)。這是一份簡(jiǎn)單而又樸實(shí)的求職函。也許它的普通沒(méi)深深地吸住您的眼光， 但它卻蘊(yùn)涵著一顆真誠(chéng)的心。為此，我誠(chéng)心懇求您能閱讀這份普通的求職函!我叫某某某，我懷著一顆赤誠(chéng)的心和對(duì)事業(yè)的執(zhí)著追求，真誠(chéng)地向您推薦自己。我能吃苦耐勞，努力工作。

　　中間這段寫(xiě)一些你的專長(zhǎng)把你的能力和特長(zhǎng)都盡量寫(xiě)一些，以及對(duì)貴公司的發(fā)展的信心

　　再次感謝您為我留出時(shí)間，來(lái)閱讀我的求職信，祝您工作順心!期待您的希望!

　　此致

　　敬禮!

　　yjbys

　　日期