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求職信寫作練習(xí)題

  練習(xí)求職信的寫作對求職有重大的聯(lián)系。下面小編給大家?guī)砬舐毿艑懽骶毩?xí)題。希望能夠幫到大家。

  篇一:求職信寫作訓(xùn)練

  求職信寫作訓(xùn)練

  合理虛構(gòu)自己畢業(yè)時的個人學(xué)業(yè)、持證數(shù)量及能力素質(zhì)情況,向中外合資企業(yè)某服裝公司寫一求職信,應(yīng)聘辦公室文員。

  有關(guān)個人情況、材料可作為附件。

  ××公司董事長:

  您好!

  我是××××學(xué)院人文系文秘專業(yè)即將畢業(yè)的學(xué)生,久聞貴公司是一所聞名遐爾的中外合資企業(yè),董事長知人善用,公司事業(yè)蒸蒸日上,渴望加入貴公司,為貴公司服務(wù)。 在校學(xué)習(xí)期間,我注重思想品德的修養(yǎng),嚴格要求自己,積極參加社會實踐活動,努力提高思想政治水平。學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀,兩次獲得優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金。在校期間,我系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了秘書學(xué)、應(yīng)用寫作、管理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)和經(jīng)貿(mào)基礎(chǔ)等20多門專業(yè)課程,熟習(xí)應(yīng)用寫作和公文處理知識,曾獲本校征文比賽一等獎。同時,我還自修了服裝《《》《《《》》》。我還熟練地掌握了中英文打字和電腦操作技術(shù),擁有國家秘書職業(yè)資格四級證書,能適應(yīng)現(xiàn)代化辦公的需要。

  我性格開朗,熱情誠實,通曉普通話、粵語,會聽懂一些潮州話、客家話,日常英語的

  聽力和口語也較好。在校期間歷任班長、學(xué)生會宣傳部長,工作積極肯干,實際廣泛,也曾利用假期做過社會調(diào)查和社會兼職工作,積累了一些實踐經(jīng)驗。我的愛好廣泛,特別喜歡文娛、體育活動,課余時間多次參加文藝演出,曾獲本校第二屆“卡拉OK” 歌唱大賽第二名,還多次代表班級參加籃球比賽。

  我對福利、待遇沒有過高要求,按國家及貴公司規(guī)定辦理即可。若能錄用,即可上班。敬請函告或電話約見。我期盼佳音。

  即頌

  大安!

  附件:

  1. 本人簡歷及近照一張

  2. 畢業(yè)證書復(fù)印件

  3. 外語過級合格證書復(fù)印件

  4. 國家秘書職業(yè)資格四級證書復(fù)印件

  5. 辦公自動化考試合格證書復(fù)印件

  通信地址、電話、郵政編碼(略)

  ××× 敬上

  ××××年×月×日

  篇二:求職信寫作教案

  《求職信寫作》教案

  篇三:求職信的寫作技巧

  小技巧 大學(xué)問

  ——求職信的寫作技巧及注意事項

  求職信,是求職者針對用人單位來介紹、推薦自己,以謀求工作

  職位的一種專用書信。

  寫好求職信是敲開職業(yè)大門的重要一環(huán)。在西方,求職信和簡歷

  一樣重要;而在我國,雖然有的雇主不要求寫求職信,有的獵頭顧問或企業(yè)招聘人員也沒時間仔細閱讀求職信,但求職信的作用還是不容小覷。曾經(jīng)有媒體針對各公司、企業(yè)的從事經(jīng)理做過“對求職信的關(guān)注程度的網(wǎng)上調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示,34%參與調(diào)查的從事經(jīng)理表示非常重視求職信,54%的從事經(jīng)理表示交求職信作為重要參考,只有11%的人事經(jīng)理不看求職信。

  目前,很多應(yīng)屆畢業(yè)生在求職時,只注重個人簡歷,而忽略了求

  職信。其實,一封準備充分、有的放矢的求職信,不公可以吸收招聘者的目光,還可以大大提高求職的成功率。那么該如何撰寫一封能讓你脫穎而出的求職信呢?

  一、結(jié)構(gòu)及寫作技巧

  求職信的結(jié)構(gòu)同一般書信大致相同,一封完整標準的求職信一般

  由稱謂、引語、正文、結(jié)尾、落款五部分組成。

  (一)稱謂

  即對詩信人的稱呼,要頂格書寫。值得注意的是,要在招聘單位

  負責(zé)人或聯(lián)系人的姓名后面加上恰當(dāng)?shù)姆Q呼。國際慣例是以姓加職銜或官銜。對明確了用人單位負責(zé)人身份的,可以寫出負責(zé)人的職務(wù)、職稱,如“尊敬的林教授”、 “尊敬的趙處長”、“尊敬的劉經(jīng)理”等;如果對招聘單位的領(lǐng)導(dǎo)不甚了解,也可不冠以姓名而直呼其官銜,以示尊重,如“尊敬的總經(jīng)理”、“敬愛的校長先生” 等。

  (二)引語

  即寫求職信的理由。要簡明扼要地說明從何處得悉招聘信息、申

  請目的、加入企業(yè)的原因以及要申請什么職位。

  開關(guān)一定要開門見山地寫明你對招聘單位有興趣并想應(yīng)聘他們空

  缺的職位,以及是如何得知該職位的招聘信息。

  例如:獲知貴公司200 年 月 日在 報上招聘 的信息后,我寄上簡歷敬請斟酌。

  (三)正文

  正文是求職信的重點,要善于推銷自己,簡短地敘述自己所學(xué)的專業(yè)以及才能,特別是那些滿足所應(yīng)聘單位需要的才能。但也沒有必要具體陳述,詳細內(nèi)容引導(dǎo)對方查看你的簡歷。此外,推銷要適度,不能夸大其詞。

  1、做自我介紹,說明你為什么適合申請的職位,提出你能為未來雇主做些什么,而不是他們?yōu)槟阕鍪裁础?/p>

  2、簡明突出你的相關(guān)實力,即為什么你比別人更適合這個位置。

  3、聯(lián)系應(yīng)聘職位,強調(diào)你所受過的培訓(xùn)、你的經(jīng)歷、技能和成就。

  (四)結(jié)尾

  在結(jié)尾部分,求職者應(yīng)重申對所應(yīng)聘職位的熱情,并不失時機地請求招聘單位采取行動,安排一次面談。為此要留下可以隨時聯(lián)系到你的電話、E—mail或地址,并標明與你聯(lián)系的最佳方式。

  另外,遵照國際慣例和社交禮儀,結(jié)尾處別忘了禮貌用語或敬辭,如果能對閱讀才表示感謝,效果會更好,F(xiàn)在許多公司招聘任務(wù)十分繁重,招聘人員每天要閱讀大量的簡歷,一句關(guān)切的問候會給人留下很深的印象。

  (五)落款

  包括署名和日期。要署上自己的姓名,并用上“敬上”或“謹上”等以示禮貌和謙遜。日期(×年×月×日)應(yīng)寫在名字下面。若有附件,可在信的右下角注明。例如“附:個人簡歷”、“附:成績表”等等。

  二、寫求職信的注意事項

  (一)簡明扼要,但要引人入勝

  記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續(xù)看下去。在求職信中要重點突出你的背景材料中與未來雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。通常招聘人員對其企業(yè)有關(guān)的信息最敏感,所以你要把你企業(yè)和職位之間最重要的信息表達清楚。

  (二)言簡意賅,切忌面面俱到

  求職信的功用只在于為你爭取一個參加面試的機會,你不要以為憑一封求職信就可以找到一份滿意的工作,而且這種錯誤的心態(tài)會使你寫的求職信啰啰嗦嗦。招聘人員工作量很大,時間寶貴,求職信過長會使其效度大大降低。1992年哈佛人力資源研究所的一份測試報告的數(shù)據(jù)也證明了這一點,即一封求職信如果內(nèi)容超過 400個單詞,其效度只有25%,即閱讀者只會留下1/4內(nèi)容的印象。

  (三)要有針對性和個性化

  不少人事經(jīng)理反映,現(xiàn)在求職信中最常見的問題是“千人一面”。的確,網(wǎng)絡(luò)給求職提供了更多的方便,但面對著互聯(lián)網(wǎng)上成千上萬的職位,有的求職者采用了“海投”的方式。事實上它的命中率很低,就連“廣種薄收”都難以達到,往往多以“廣種無收”告終。原因很簡單,這種千篇一律、沒有任何針對性的求職信,招聘人員看得太多了。此時,針對性已成為求職信奏效與否的“生命線”。另外,個性化也很重要。有的求職信沒有任何豪言壯語,也沒有使用任何華麗的詞語,卻使人讀來覺得親切、自然、實實在在。

  (四)切忌有文字上的錯訛

  一份好的求職信不僅能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達能力,還能考察出你的性格特征職業(yè)化程度。所以一定要注意措辭和語言,寫完之后要通讀幾遍,精雕細琢,切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。否則,就可能使求職信“黯然無光”,或是帶來更為負面的影響。

  (五)切忌過分吹噓,態(tài)度要誠懇

  從求職信中看到的不只是一個人的經(jīng)歷,還有品格。不需要任何豪言壯語,也不需使用任何華麗的詞語,只要讓對方讀來覺得親切、自然、實實在在就可以了。

  (六)切莫夾寄太多附件或是支持文件

  諸如證書、獎狀等復(fù)印件,除非是招聘單位在招聘廣告中特別申明要求的,否則寄了厚厚一大疊材料,成本代價不菲,收效可能甚微。

  溫馨提示

  如果有可能,在求職信正式發(fā)送之前,給身邊的人看一下。這也是求職信撰寫中的一個重要環(huán)節(jié),目的是避免歧義的產(chǎn)生,讓求職信更準確地傳達出你所要傳達的信息。