寫求職信應(yīng)講究分寸。應(yīng)該了解自己想去的單位的情況，且盡可能多地搜集該單位的信息資料并消化吸收，求職信中可寫點對單位的印象。以下是yjbys小編和大家分享的求職信寫作要點與方法，更多內(nèi)容請關(guān)注求職信網(wǎng)。
求職信的寫作要點
1、依據(jù)招聘方的要求，量體裁衣，列出自己的長處、成績和經(jīng)歷;
2、有條有理，語句通暢，無錯別字和錯誤的標(biāo)點符號;
3、稱呼準(zhǔn)確，內(nèi)容直奔主題，祝頌熱誠;
3、長度在800-1000字為宜，不超過一頁，小四號宋體是最正規(guī)常用的，用A4紙打印，親筆簽名。
求職信的寫作結(jié)構(gòu)
求職信主要包括以下六方面的內(nèi)容。
第一，標(biāo)題，即“求職信”三字居中。
第二，稱謂，求職信的稱呼較于一般書信的正規(guī)一些。如是寫給大學(xué)的人事處的求職信，應(yīng)稱“尊敬的XX老師”;寫給三資企業(yè)的求職信，應(yīng)稱“尊敬的XX經(jīng)理”;寫給事業(yè)單位的求職信，則應(yīng)稱“尊敬的XX處長(科長)”
第三，正文(應(yīng)另起一行，空兩格開始寫內(nèi)容)主要包括以下幾個方面：
(1)消息來源及自薦理由。一開始，簡單敘述下寫求職信的理由，扼要說明如何知曉招聘信息，避免給用人單位一種很突兀的感覺。
(2)自身情況介紹(濃縮CV的內(nèi)容)。介紹自己與應(yīng)聘崗位相關(guān)的學(xué)歷水平，專業(yè)知識情況，相關(guān)知識技能及實踐經(jīng)驗及成就，內(nèi)容應(yīng)有說服力。概括性的描述，讓用人單位對您有個大致的了解，產(chǎn)生您能勝任這份工作的感覺。其中要著重介紹應(yīng)聘的有利條件，突出自己的優(yōu)勢。語言要中肯，態(tài)度要不卑不亢。過于謙卑，會給對方以碌碌無能的感覺;過于狂妄，會給對方以輕佻浮夸的印象。其中應(yīng)當(dāng)注意的是，在寫自己業(yè)績時，應(yīng)不要使用模糊的詞語，如“比較”“較好”，而最好以數(shù)據(jù)事實說明。
(3)表達認(rèn)識及表明態(tài)度。闡述對用人單位的認(rèn)識，如其發(fā)展前景，宗旨，企業(yè)文化等，旨在說明該公司最適合您發(fā)揮才干。同時表達對該公司某職業(yè)需求的迫切程度，以及表明自己若能進入該公司，將不負(fù)眾望，為公司增創(chuàng)收益，也感謝公司給自己進一步成長的機會。
(4)提出希望及要求。這段屬于信的收尾階段，委婉的寫出對用人單位的希，提出面試要求。語氣要客氣，有禮，適可而止，不要啰唆，苛求對方。
第四，結(jié)尾(祝頌語)。另起一行，空格，寫“此致”之類的詞，然后換行頂格寫“敬禮”。
第五，落款。指署名和日期，署名在祝詞的下一行的右后方，日期寫在名字下面。
第六，附件。在信的左下角注明。
求職信的七步法例子
第一步：介紹消息來源
介紹消息來源實際上是求職信的開篇交待句，它可使求職信顯得自然、順暢;而不介紹消息來源，會使收信人感到意外、突然，文章也缺乏過渡、照應(yīng)。
第二步：表明求職心愿
介紹完消息來源后，應(yīng)向收信人表明自己的求職心愿，即寫信的目的
第三步：介紹個人簡歷
某單位需要新人，求職人也有求職心愿，但這并不意味著這項工作非你莫屬。如果你沒有干好這項工作的經(jīng)歷、實力，也是難以適應(yīng)的。因此，介紹個人簡歷是必不可少的。
第四步：擺出求職優(yōu)勢
求職時應(yīng)表明自己除了具有一定的工作經(jīng)歷之外，還具有一定的優(yōu)勢和特長，這樣才能穩(wěn)操勝券。
第五步：提出獲職打算
表明獲職后努力工作的決心是感動用人單位的領(lǐng)導(dǎo)從而順利謀得工作的重要一環(huán)。
第六步：請求答復(fù)聯(lián)系
如果單位領(lǐng)導(dǎo)同意了你的求職要求，你必然要請他和你聯(lián)系，以便你及時做好準(zhǔn)備，到用人單位應(yīng)聘或報到。為準(zhǔn)確起見，請求答復(fù)聯(lián)系時你還應(yīng)當(dāng)提供你的通訊地址、郵政編碼、電話號碼、電子信箱等。
第七步：表明感激之情
無論你的請求是否能夠得到滿意的答復(fù)，你給用人單位寫信就是給對方添了麻煩，因此你應(yīng)向?qū)Ψ奖砻鞲屑ぶ椤?/p>