要想引起用人單位注意，除了簡(jiǎn)歷，一封好的求職信也是很有幫助的。下面是yjbys小編找到的求職信格式，供求職者們參考借鑒。

　　求職信格式寫(xiě)作要點(diǎn)

　　求職信格式并不固定，一般包括三到五個(gè)簡(jiǎn)短的段落，下面按五段的書(shū)寫(xiě)格式介紹一下求職信格式寫(xiě)作要點(diǎn)：

　　第一部分： 寫(xiě)明你要申請(qǐng)的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。

　　例如： A：獲知貴公司199__年10月__日在_____報(bào)上招聘_______的信息后，我寄上簡(jiǎn)歷敬請(qǐng)斟酌。

　　B：很高興地得知貴公司目前在招聘______。一個(gè)貴公司的資深客戶(hù)推薦我應(yīng)聘此職位。

　　C：我寫(xiě)此信應(yīng)聘貴公司招聘的______職位。我很高興地在招聘網(wǎng)站得知你們的招聘廣告，我學(xué)習(xí)_____專(zhuān)業(yè)已____學(xué)期了，并一直期望能有機(jī)會(huì)加盟貴公司。

　　第二部分： 說(shuō)明并簡(jiǎn)明闡述你如何滿(mǎn)足公司的要求。陳述你所特有的將據(jù)之以為公司作出貢獻(xiàn)的教育、技能和個(gè)性特征。提供內(nèi)附資料的證人但不要寫(xiě)詳情\"請(qǐng)參閱簡(jiǎn)歷\"的字樣.該求職信應(yīng)促使他們想進(jìn)一步閱讀你的簡(jiǎn)歷。

　　例如： A：我是一個(gè)成功者，作為一個(gè)成功的______已有_____年工作經(jīng)歷，我總是為自己設(shè)定較高的標(biāo)準(zhǔn)并總能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

　　B：我在______公司任______職的___個(gè)月期間，曾幾次因工作中的主動(dòng)性與創(chuàng)造性而受到嘉獎(jiǎng)。

　　C：從上次的工作經(jīng)歷中我發(fā)現(xiàn)我兜的______學(xué)位。

　　第三部分： 給出你電話(huà)預(yù)約面試的可能時(shí)間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。

　　例如： A：我將在_______周內(nèi)與貴辦公處聯(lián)系，以便安排時(shí)間與貴方討論我的資歷及貴公司的要求。

　　B：我希望能與貴方當(dāng)面交談并討論我的技能在哪些方面能對(duì)貴方有利。我將再次在_______時(shí)間內(nèi)與貴方聯(lián)系以便約定可能的會(huì)面時(shí)間。

　　C：我將在____月最后一周到貴處。那時(shí)我將給貴辦公處打電話(huà)，看能否約定時(shí)間，如果貴方希望提前與我聯(lián)系，請(qǐng)打電話(huà)_____。

　　D：我希望您能感到我是該職位的有力競(jìng)爭(zhēng)者，并希望能盡快收到面試通知。

　　第四部分： 感謝他們閱讀并考慮你的應(yīng)聘。

　　一般而言，好的求職信還有下列幾個(gè)特點(diǎn)：

　　(1)求職信屬于非正式的信函，它必須能夠在雙方之間建立融洽的氛圍。所以，你要用熱情洋溢、精力充沛和令人振奮的語(yǔ)言來(lái)感染對(duì)方。

　　(2)在開(kāi)頭部分，要簡(jiǎn)要說(shuō)明你是從哪里看到的招聘廣告或得到的招聘信息，你對(duì)哪個(gè)職位比較感興趣，這在無(wú)形中為人事經(jīng)理的工作幫了忙。

　　(3)求職信必須向未來(lái)的雇主介紹你和你的價(jià)值。

　　(4)有效的求職信應(yīng)當(dāng)易于閱讀，字體要比簡(jiǎn)歷中的字體更大，而且要簡(jiǎn)短――三到五個(gè)簡(jiǎn)短的段落就足夠了。

　　(5)確保在求職信上簽署姓名、日期。

　　如何撰寫(xiě)出色的求職信

　　若想寫(xiě)出一份出色的求職信，你必須牢記以下幾點(diǎn)建議：

　　(1)使用專(zhuān)用的紙張，上端寫(xiě)有你的姓名、地址和電話(huà)號(hào)碼。你的簡(jiǎn)歷要使用配套紙張――它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范。

　　(2)如果你有求職單位的人事經(jīng)理的姓名，那么，你可在求職信的開(kāi)頭定做附信。附信專(zhuān)門(mén)致某個(gè)特定的個(gè)人。

　　(3)如果你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件，使用敬稱(chēng)“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生”，因?yàn)檎衅钢鞴芑蛟S是位女士。)

　　(4)盡量把求職信的長(zhǎng)度控制在一頁(yè)之內(nèi)。

　　(5)在求職信中展示你獨(dú)特的解決問(wèn)題的技能，并且用特定事例加以支持。

　　(6)如果沒(méi)有被要求，不宜在求職信中談?wù)撔浇稹?/p>

　　(7)如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開(kāi)這扇“窗”(例如，不能低至中等水平)，并且注明這是可以再協(xié)商的(如果可以的話(huà))。

　　(8)確保求職信有職業(yè)風(fēng)范。

　　(9)確保求職信中絕對(duì)不出現(xiàn)拼寫(xiě)、打印和語(yǔ)法錯(cuò)誤。

　　(10)確保求職信簡(jiǎn)短達(dá)意。絕對(duì)不要雜亂無(wú)章，言之無(wú)物。

　　(11)不要說(shuō)謊或者夸大其詞。你在求職信和簡(jiǎn)歷中說(shuō)的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實(shí)。

　　(12)在求職信中回避負(fù)面和相互矛盾的話(huà)題。求職信和簡(jiǎn)歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負(fù)面材料(頻繁離職、先前的職位終止等等)能夠在面試中采用變通的方法處理。