電子信息技術(shù)的發(fā)展給書信傳送帶來很多方便。時(shí)下不少應(yīng)聘者借用“伊妹兒”發(fā)送個(gè)人簡歷，不失為一個(gè)好辦法。但是其中也產(chǎn)生了一些新的問題。其實(shí)，“伊妹兒”簡歷必須規(guī)范，否則將影響應(yīng)聘效果。
首先要注明應(yīng)聘的是什么職位。其次，盡量不要用“附件”形式發(fā)送，因?yàn)橛袝r(shí)收件人無法打開附件。其三，簡歷在格式上應(yīng)該簡潔明了。不要讓別人為了看信和簡歷把屏幕翻好幾遍；求職信和簡歷都應(yīng)該用文本格式txt來寫。有些應(yīng)聘者把自己制作精美的簡歷放到網(wǎng)上，再把網(wǎng)址告訴給公司，這也是個(gè)不錯(cuò)的辦法。其四，發(fā)簡歷的同時(shí)應(yīng)該寫封求職信。
此外，還要注意措辭和語言，信中千萬不可有錯(cuò)別字；求職信和簡歷要一同發(fā)送，不要分開；信中有關(guān)鍵詞也是很重要的，有些公司會(huì)通過關(guān)鍵詞搜索來尋找符合他們條件的人選。