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如何寫好求職信?(附例文)

麻煩各位負(fù)責(zé)招聘的前輩幫我看一下,我的簡歷有哪些問題,應(yīng)該怎么修改?在此先謝謝各位了! 

      姓 名 x x x      性 別  女
  工作經(jīng)驗(yàn)  兩年 年 齡  25
  籍 貫 遼寧省*** 民 族  漢
  學(xué) 歷  本科 學(xué) 校 ***大學(xué)
  聯(lián)系電話  ****** 電子郵箱 *****
  愛 好 讀書、旅游 薪資要求 1400元
  工作經(jīng)歷
  時(shí)間范圍 2007年8月—2008年8月
  所在公司 **********有限公司
  工作描述 1.負(fù)責(zé)辦公區(qū)員工請假、入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等相關(guān)手續(xù)的辦理;人員檔案資料的更新存檔;
   2.協(xié)助進(jìn)行招聘工作;處理新員工報(bào)到相關(guān)事項(xiàng);負(fù)責(zé)勞動合同及寫字間租賃合同的簽訂、社會保險(xiǎn)辦理等相關(guān)事宜;
   3.員工考勤的監(jiān)督管理,并于次月初提供相關(guān)考勤數(shù)據(jù)報(bào)表;
   4.文件的上傳、下達(dá),公司各項(xiàng)制度的檢查監(jiān)督;協(xié)助報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用;
   5.辦公用品與耗材的采購、發(fā)放及ERP管理,鑰匙、印章與固定資產(chǎn)的維護(hù)與管理及其他行政類相關(guān)工作。
  時(shí)間范圍 2006年6月—2007年7月
  所在公司 ********有限公司
  工作職位 助理
  工作描述 1.負(fù)責(zé)員工請假、入離職等相關(guān)手續(xù)的辦理;人員檔案資料的更新;
   2.員工考勤的監(jiān)督管理并制定工資報(bào)表;
   3.辦公室固定資產(chǎn)的維護(hù)與管理,辦公用品預(yù)算及購買;
   4.公司會議及活動的組織;協(xié)助經(jīng)理制訂各項(xiàng)管理制度及其他行政工作。
  自我評價(jià) 本人任職行政工作兩年,工作表現(xiàn)贏得領(lǐng)導(dǎo)及同事認(rèn)可,對人事、行政工作有一定的認(rèn)識;本人性格開朗,責(zé)任心強(qiáng),擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力;有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力;善于思考問題,勇于接受挑戰(zhàn),辦事有條理; 熟悉財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識,熟練掌握辦公軟件。堅(jiān)信只要努力,就一定能夠成功!


評說幾句:
問題不在于你的簡歷,而是你應(yīng)當(dāng)附一封求職信,簡歷要簡,這里基本要素都有,就是有點(diǎn)缺乏個(gè)性。比較重要的是應(yīng)當(dāng)描述一下, 在一個(gè)什么規(guī)模的單位曾經(jīng)擔(dān)任了什么樣的具體職務(wù),并取得了什么洋成績和評價(jià);
與簡歷相比,求職信的內(nèi)容就更加關(guān)鍵。甚至可以不要簡歷,直接發(fā)求職信,把基本情況附到求職信的前面。去除其中工作描述的內(nèi)容;
求職信要體現(xiàn)這樣一些內(nèi)容:
1、你要應(yīng)聘什么崗位(假如是外資企業(yè)的接待員);
2、你對這個(gè)崗位的職責(zé)和重要性的理解;
3、你為什么適合這個(gè)崗位;
① 你有哪些個(gè)人能力表明你適合這個(gè)崗位?
(用具體實(shí)例說明,比如外語水平,你的英語四六級成績,你翻譯過的作品,你和老外打交道的經(jīng)歷)
② 你有哪些個(gè)人經(jīng)歷表明你適合這個(gè)崗位?
(相關(guān)工作經(jīng)歷,取得的成績,獎勵,上司下屬的評價(jià)等等,如你曾經(jīng)為奧運(yùn)會作志愿者當(dāng)外語翻譯等)
③ 你的個(gè)人素質(zhì)如何適合這個(gè)崗位?
(如你是個(gè)喜歡整潔的人,總是把工作環(huán)境搞的井井有條;你做事細(xì)致周到,領(lǐng)導(dǎo)布置完工作總不用過分叮囑就辦得很好,等等)

④ 能夠顯示你個(gè)人素質(zhì)和能力的其他評價(jià)(你在旅游和讀書的過程中如何提升了你的合作能力、學(xué)習(xí)能力處理問題的能力等等,用實(shí)例說明)

⑤ 與更優(yōu)秀應(yīng)聘者的比較(比高學(xué)歷者更安心,比男孩子更細(xì)致,比某些城里的孩子更能吃苦等等)

3、如果你被選中,你將給用人單位創(chuàng)造什么效益,帶來什么變化
(選擇別人,你找到的可能僅僅是一個(gè)合格的接待員;選擇我,不僅會出色完成接待工作,還會成為企業(yè)的對外窗口和觀察哨,盡職盡責(zé)地收集信息,傳遞善意,做好公關(guān)等等)

總之,要體現(xiàn)為什么是你而不是別人,更適合這個(gè)崗位,為什么老板應(yīng)當(dāng)用你。