不要詳細(xì)描述你的孩提時代和早期教育。
不要吹噓或夸大;如果你具有杰出才能,只是陳述事實(shí),讓雇主自己去得出結(jié)論。
不要使人厭煩;說完想說的話,信就該結(jié)束了,不要加附言。
不要因?yàn)閭人需要或家庭原因而申請一份工作;你申請的原因是因?yàn)槟阌心芰ψ龊霉ぷ鳌?/p>
不要因需要積累經(jīng)驗(yàn)而愿意接受工作,領(lǐng)取極低的薪水。廉價推銷自己是不明智的,別人對你的評價依據(jù)于你的 自我評價 ;如果你認(rèn)為自己無關(guān)緊要,也就沒有人會看重你。
不要說你對薪水不感興趣,這反而會弄巧成拙。
不要使用含糊不清、易引起歧義的“etc.”,例如,不要說“l can typewrite ,operate a switchboard,etc.”(我會打字,接轉(zhuǎn)電話等等),應(yīng)列舉你的全部才能。
不要抱怨或批評你的前任雇主,這樣做反而會使你失去機(jī)會。
不要申請不適合你的工作或你沒有能力承擔(dān)的工作。
不要因?yàn)橄虢o人留下印象而使用書卷氣很濃的生僻詞匯,商務(wù)人員喜歡簡明扼要的語言。
不要浪費(fèi)時間和空間討論不相干的內(nèi)容。
不要提出要求,好像別人欠你一份工作,而你又非要得到這份工作不可。雇主們是不喜歡這種態(tài)度的。
不要過分強(qiáng)調(diào)你的需求、希望、計劃和對工作的期待。應(yīng)該首先讓雇主感興趣,告訴他他會得到哪些收益。
不要輕易對你的 求職 信感到滿意,要反復(fù)修改,使之有創(chuàng)見性,有吸引力和說服力。
求職 信不應(yīng)枯燥乏味,程式化,應(yīng)生動有趣,反映個性,值得花精力去寫。好的 求職 信幾乎總能受到未來雇主的青睞。