其實有的時候hr會比較關注這封cover letter的。有些孩子正文簡單一句話“您好，本人是**大學碩士研究生，附件是我的簡歷，請查閱，謝謝。期待您的答復。”這樣的cover letter沒什么特色，不容易出彩。

　　這里我拿一封一個同學寫的cover letter給大家做一下參考，名字學校我都隱去了，希望不要侵犯了這位同學的個人隱私。

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　我是**大學**專業(yè)的研究生，**年*月畢業(yè)。在**網上看到貴公司正招聘實習生，并一直期望有機會加盟貴公司。

　　一年前我畢業(yè)于**，本科期間我認真的學習了許多專業(yè)知識也注重培養(yǎng)自己的組織領導能力，曾多次獲得獎學金和“優(yōu)秀學生干部”的榮譽稱號。

　　目前，我在**碩士學位，同時擔任本科生助教。通過這一年的學習我熟練運用C++編程，利用Matlab仿真模擬。并研究了《Visual C++環(huán)境下圖像中車牌的定位和字符分割處理的實現(xiàn)及算法優(yōu)化》和《基于Matlab的蟻群算法原理分析研究及其TSP運用》等課題。

　　我性格開朗，具備IT人士所必需的適應高強度的工作壓力的能力。現(xiàn)將我的簡歷一并附上，希望你能考慮我的應聘要求。

　　最后，不管您是否選擇我都請您接受我最誠摯的謝意!

　　謹祝：

　　貴公司揚獨家之優(yōu)勢，匯天下之精華!

　　自薦人

　　***

　　其實這封cover letter寫得也不算出色，但在眾多我看到的求職簡歷中，這是我看到的比較好的了。有以下兩點讓我覺得他給了我一個比較清晰的印象：

　　1、他把自己什么大學什么專業(yè)什么時候畢業(yè)交代清楚了。什么時候畢業(yè)最好也寫清楚，這條有的時候也是基本篩選條件。但這里有個敗筆，么將要申請什么職位寫清楚……

　　2、第三段里面他主要介紹了自己現(xiàn)階段所做的一些事情：例如它在編程方面的主要特長：C++和MATLAB;現(xiàn)階段研究的課題等等。在招聘技術類的實習生時，我們比較關注學生在技術方面的特長，掌握了哪些專業(yè)的技能，或者語言上有什么特長等等。雖然說他寫的沒什么層次感，但至少C++、MATLAB抓住了我的眼球，讓我一看就知道他有這兩方面的skill。

　　如果是招聘非技術類的職位，最好把自己引以為傲的實習或學校活動經歷寫上去，并且最好是和你要申請的職位有關的。

　　技術類的職位技術過得硬很占優(yōu)勢，非技術類的就看人的綜合能力了，這個就扯到面試了，這里不深入討論。

　　Cover letter要怎么寫，我個人感覺是，可以去參考一些tips，但是不要照搬�，F(xiàn)代社會最缺乏的就是個人特點，但是企業(yè)喜歡unique的人，尤其是外企，千篇一律老外最不喜歡了。換句話說，你可以想怎么寫就怎么寫，寫出你的特點，展現(xiàn)你的特色，把你最大的優(yōu)點第一時間展現(xiàn)給hr看。我說的是真的，你如果很張揚，你的cover letter一看就覺得張揚;如果你很內向，你的cover letter一看覺得是內斂的……cover letter的cover就是你的一張臉，怎么把你的臉最自然的給hr看，大家可以好好思考一下~~