寫作求職信的時候需要在語句方面注意字詞語氣等等，因為求職信篇幅很短所以出現(xiàn)一些問題的話，是很容易被招聘者發(fā)現(xiàn)的，比如在求職信里出現(xiàn)錯別字，那么招聘者一眼就可以看出來的。此時在求職信里就感覺到你是一個不仔細(xì)的人，對于審核簡歷正文有好處嗎?

　　在語句方面一定要做到以下幾點：第一，語句一定要簡短，應(yīng)該在求職信里避免出現(xiàn)長句子，因為求職信也就兩三百字，如果出現(xiàn)一個很長的句子就占據(jù)了四十個字左右，那么這樣的求職信看起來豈不是顯得太短了嗎?意思是顯示出來的語句數(shù)量太少，看起來也不美觀，所以具體的原則就是不能出現(xiàn)長句，應(yīng)該全部使用短句構(gòu)成。

　　第二，注意好自己的語氣，在簡歷里呈現(xiàn)出來的語氣應(yīng)該溫和，絕對不要帶有任何驕傲自大的語氣，誰都不喜歡自負(fù)的人，當(dāng)然不僅是在語氣方面需要注意這個問題，而且在表達(dá)上不能呈現(xiàn)這種意思。比如不能出現(xiàn)這種話：可以說我的投資眼光在我們單位是最強的，哪怕跟投資公司的專家也是有得一拼的，他們的水平還不一定可以處于我的上方。沒有對自己做出多么漂亮的形容過，但是這種說話的方式已經(jīng)呈現(xiàn)出你非常自大，和投資公司的人相比、和自己單位的人相比等。如果你有具體的比較業(yè)績，那么你可以在簡歷里通過業(yè)績直接證明，如果沒有就不要以這些著重于自夸自大的方式表明內(nèi)容。

　　第三，絕對不能出現(xiàn)諺語或者成語、專業(yè)性名稱，這些詞語不易被招聘者理解，例如一些不常見的諺語令招聘者不懂得其含義，至于專業(yè)性程度過深的名詞，招聘者更是不可能知道了。比如文科畢業(yè)的某個招聘者去看水力學(xué)里的專業(yè)名稱，她可以理解其意思嗎?

　　求職信寫作中做到語句簡短、語氣溫和、避免使用生僻語句等注意事項，將大大提高求職信的親和力以及受歡迎程度。