寫求職信這個機(jī)會有多大?最近的一項(xiàng)調(diào)研發(fā)現(xiàn)。60%回復(fù)過求職信的管理人員認(rèn)為，在挑選眾多的求職者時，求職信和簡歷同等重要，或者比簡歷更具有決定性作用。求職信有什么優(yōu)點(diǎn)呢?

　　一、給人良好的第一印象

　　就像你敲第一聲門一樣，一封激動人心的信可以吸引簡歷讀者的往意力：如果你能突顯那些對HR來說較為重要的特殊技能那么這種注意力就會持續(xù)下去。

　　二、顯示才智

　　求職信展現(xiàn)你理解并有滿足公司特定需要的能力，它表明你很聰明還很盡責(zé)—---能夠查詢到公司在產(chǎn)品，服務(wù)、市場和人事方面的需求。

　　三、預(yù)售自己

　　求職信能預(yù)售你的資格，促使讀信人把你想象成聰慧、鳳度翩翩能夠勝任工作的人一封巧妙召的求職信能為HR喜歡你打好基礎(chǔ)。好的求職信就如同在明星登場前有一名電視節(jié)目主持人使觀眾預(yù)先進(jìn)入狀態(tài)一樣。

　　四、你掌握控制權(quán)

　　求職信使你掌握控制權(quán)。如果HR沒有先給你打電話。求職信使你給HR打電話有了理由.信中許諾了要打電話，當(dāng)你真正打的時候，就可以如實(shí)說有人在等你電話而順利通過把關(guān)人員。