履歷表曾聽過一個飲食集團 招聘 秘書， 招聘 廣告刊登一天后，翌日早上有關(guān)部門已經(jīng)收到成尺高的 求職 信 。 求職 者面對如此眾多的對手，究竟怎樣才能突圍而出，成功得到 面試 機會?因此要注意一下要點來提醒 求職 者撰寫 求職信 及個人 簡歷 時要注意的事項，以增加 面試 機會。

　　要訣1　 求職信 要突出重點

　　大家要認(rèn)清 求職信 與個人 簡歷 的分別：「兩者各自發(fā)揮不同的用途。」求職信的作用是求職者sell(推銷)過去的經(jīng)驗、技能，怎樣符合應(yīng)征職位的要求，簡單一句就是：「話畀 雇主知，為何要考慮你申請」。而個人 簡歷 則是Factual(根據(jù)事實)，將求職者所有專長完整地羅列其中。

　　常犯錯誤：把所有個人專長全部都寫在求職信上，并無針對不同職位的不同要求，只會令雇主覺得你的求職信內(nèi)容欠奉重點，不太有說服力，減低 面試 機會。

　　要訣2　資料文法不容錯漏

　　確定求職信及 個人簡歷 內(nèi)容沒有串錯字、文法正確、字句通順、資料全屬正確、隨信附上所需的相片、學(xué)歷證明等，以免影響雇主對你的印象，因而錯失面試機會。

　　常犯錯誤：忘記寫聯(lián)絡(luò)方法、誤將出生日期寫成應(yīng)聘日期、忘記簽名、忘記寫希望獲得面試機會的段落等。此外，由于求職信多是大量制作，很容易出現(xiàn)寫錯應(yīng)征職位名稱、公司等，必須審慎翻閱。

　　要訣3　資料要簡短貼題

　　謹(jǐn)記雇主每次接到大量求職信，一般會以「快睇」速度看求職信及 個人簡歷 ，所以內(nèi)容要整齊、簡短、貼題為原則。除非 招聘 廣告特別要求手寫求職信，否則求職信必須以打字形式，才夠整齊。內(nèi)容必須要度身造，求職者要簡單解釋個人的才能為何勝任該職位。頁數(shù)方面，求職信1頁便可。 個人簡歷 雖然是記錄求職者所有的資料如個人背景、學(xué)歷、工作經(jīng)驗等，但頁數(shù)亦要適可而止。年資不多求職者1、2頁便可，年資深厚者亦不可超過10頁，而年資愈多，部分學(xué)歷亦可以簡略，如不用仔細(xì)明大學(xué)讀過甚么科目，同時最好 Point Form (要點形式)羅列。

　　常犯錯誤：求職信過分冗長，亦不能針對應(yīng)征職位的要求，例如申請涉及地域性的職位，但求職信則純粹列明過往工作種類，卻不寫明以往的工作曾負(fù)責(zé)過地域性的事務(wù)。

　　要訣4 個人簡歷資料要連貫

　　這點主要針對寫個人簡歷，內(nèi)容所提到的年份必須要有連貫性，列明每年的工作崗位，就算有些年份沒有工作做，亦要注明。如果有些年份會同時期讀書及工作亦要注明是兼讀形式，以免雇主對你過去工作有太多的懷疑，對你的申請缺乏興趣。

　　常犯錯誤：有些人在工作數(shù)年后，會抽身全職進修，之后一年未有工作做，但當(dāng)求職時，個人簡歷卻漏寫了待業(yè)的資料。