態(tài)度真誠，擺正位置

 　　寫求職信時，首先應(yīng)該想公司要我來干什么?換句話說，就是不應(yīng)該自己需要什么，獲得該職對自己有什么好處，而應(yīng)該寫自己能為公司做些什么。有了這樣的態(tài)度，才能擺正自己的位置。另外在寫求職信時，要誠懇禮貌，切忌自吹自擂，炫耀浮夸。但虛弱怯弱、缺乏自信也是不可取的。

　　整潔美觀，言簡意賅

　　求職信文字的整潔美觀很容易引起用人單位對求職者的好感，相反如果字跡潦草，龍飛鳳舞，則會給用人單位留下不好的印象�，F(xiàn)在有很大一部分畢業(yè)生的求職信都用電腦打印出來，這樣顯得工整，看起來不費(fèi)力。但如果你的字寫得很漂亮，不妨用手工書寫，這樣能給人以親切感，同時也向用人單位展示了你的特長。不管手寫還是打印，都應(yīng)注意言簡意賅。

　　一般而言，求職信以A4的紙張一頁為宜。但不能太短，太短則顯得沒誠意，也說不清問題，自然難以引起注意。太長讀者怕是沒有耐性，會引起反感。所以，在寫求職信時措辭應(yīng)反復(fù)推敲，以保用詞得當(dāng)，內(nèi)容簡練完美。

　　突出個性，有的放矢

　　求職信的重要目的是力求吸引對方，引起對方注意。求職者在開頭應(yīng)盡量避免許多客套話、空話，要以一句簡樸的“您好”開始，直接切入主題。如“從中國人才網(wǎng)中得知貴單位招聘人才的信息”，這能使單位主管感到廣告起了作用，廣告費(fèi)沒白仍，心情就會愉快。再如“請接受一名家鄉(xiāng)籍在外求學(xué)的學(xué)子對您的問候!”就會一下子拉近了與用人單位的距離。

　　求職信的核心部分就是有針對性的說清自己勝任該職位工作的條件，所以，在動筆之前要著眼于現(xiàn)實，對應(yīng)聘單位情況有所了解，以事實與成績恰如其分、有針對性地介紹和突出自己的特長。求職信要與應(yīng)聘單位一一對應(yīng)。目前有許多畢業(yè)生制作一份求職書在不同的行業(yè)、不同的單位求職，這就失去了針對性。應(yīng)該根據(jù)不同的職業(yè)對求職書略作修改，在能力、特長方面顯示出與該職業(yè)的適應(yīng)性。如應(yīng)聘三資企業(yè)，最好中英文都有，既可自薦又可顯示你的外語水平。

　　以情動人，以誠取信

　　語言有情，不僅有助于交流思想、傳遞信息，更能感動對方。因此，求職信中應(yīng)該注意情感因素，讓招聘者看了你的求職信后會產(chǎn)生好感。如求職單位在你的家鄉(xiāng)，你可以充分表達(dá)為建設(shè)家鄉(xiāng)而貢獻(xiàn)自己聰明才智的志向;如求職單位在貧困地區(qū)，你就要充分表達(dá)為改變貧困地區(qū)面貌而奮斗的決心;總之，要設(shè)法引起對方的共鳴。

　　另外，還要注意以“誠”取信，即要態(tài)度誠實、言出肺腑，恭敬而不拍馬，自信而不自大。