Step1、認(rèn)識自己的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

　　問一問你的導(dǎo)師，你的同齡人或人際網(wǎng)中曾經(jīng)在該行業(yè)受聘的其他人。求職信應(yīng)該多長合適?如何發(fā)送?作為一個附件嗎?或作為電子郵件的文本?使用平信嗎?無論你和你的職務(wù)服務(wù)的是什么，要知道單單發(fā)送一個簡歷和一個空白電子郵件永遠(yuǎn)不是一個上佳的策略。"版面和電子時代求職信的遞交方式可能改變--信息和目的卻沒有改變" 。

　　Step2、說一些新東西

　　兩個重大錯誤是：簡單重復(fù)來自簡歷上的信息，或使用一個萬金油式的求職信。相反，"向招聘經(jīng)理顯示，通過采用你在簡歷中列出的造詣，并把它用在公司的需要上，你可以幫他們解決一個問題。"清楚地告訴他們，如果失去你，他們傷不起。

　　Step3、把它放在優(yōu)先位置

　　花一些時間思考信息的內(nèi)容，潤色并提煉它，就像做簡歷或其它商業(yè)文件一樣。"求職信的目的是讓你的工作申請?jiān)诒姸嗟母偁帉κ种喧Q立雞群，" 如此說。"如果你發(fā)送一篇很爛的求職信，實(shí)際上給你進(jìn)入下一輪面試的機(jī)會帶來損害。"

　　Step4、通讀兩遍

　　在這個世界上讓人覺得最糟糕的是，點(diǎn)擊"發(fā)送"后，看到在求職信上出現(xiàn)一個很明顯的拼寫錯誤。通過重讀幾遍來避免這種錯誤的發(fā)生。"就像寫簡歷，花時間打一個草稿，并讓它沉淀一下。然后回來，大聲讀出來并反復(fù)檢查，使它在發(fā)出去之前，盡可能的完美"