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寫(xiě)求職信時(shí)語(yǔ)言要得體

  求職信的寫(xiě)作其實(shí)也是有學(xué)問(wèn)的,我們要把握好其中的分寸,不狂妄,也不過(guò)謙,淋漓盡致的展現(xiàn)我們的才能。

  自我推銷(xiāo)與謙虛應(yīng)適當(dāng)有度

  寫(xiě)求職信就是推銷(xiāo)自己,就要強(qiáng)調(diào)你自己的成就,強(qiáng)調(diào)你對(duì)所選單位的價(jià)值,這就少不了自我介紹一番,但是一定要講究技巧。比如,你信中表達(dá)的“有能力開(kāi)創(chuàng)企業(yè)的新局面”,讓人聽(tīng)起來(lái)就很刺耳。應(yīng)用點(diǎn)技巧來(lái)表達(dá),可以說(shuō):“我可以用所學(xué)的知識(shí),建立一套新的管理計(jì)劃,以提高企業(yè)的生產(chǎn)率”,“可以為企業(yè)搞一些形象設(shè)計(jì)”等等。

  對(duì)于中國(guó)人來(lái)講,謙虛是一種美德。一個(gè)謙虛的人,可以使對(duì)方產(chǎn)生好感。但對(duì)于求職者來(lái)說(shuō),過(guò)分的謙虛,同樣會(huì)使人覺(jué)得你什么也不行。謙虛不是自我否定,是實(shí)事求是、恰如其分地表現(xiàn)自己。所以,寫(xiě)求職信應(yīng)遵循“適度推銷(xiāo)”的原則,但要視具體情況而定。由于文化上的差異,對(duì)外資企業(yè)可多一些自吹,對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)應(yīng)多一些謙虛。

  少用簡(jiǎn)寫(xiě)詞語(yǔ),慎重使用“我”的字句

  平時(shí)你與人交談時(shí),可能習(xí)慣簡(jiǎn)稱(chēng)自己的學(xué);蛩鶎W(xué)的學(xué)科專(zhuān)業(yè),但在求職信上最好不要用簡(jiǎn)稱(chēng),因?yàn)橛萌藛挝坏念I(lǐng)導(dǎo)不一定都了解你的學(xué);?qū)I(yè)的簡(jiǎn)稱(chēng),往往容易使他們因不明白而產(chǎn)生誤解。如“科大”,究竟是指中國(guó)科技大學(xué)還是北京科技大學(xué)?專(zhuān)業(yè)的簡(jiǎn)稱(chēng)有時(shí)就更讓人莫名其妙。另外,多處簡(jiǎn)寫(xiě)有時(shí)還會(huì)使人覺(jué)得你做事不能脫離學(xué)生本色,或認(rèn)為你態(tài)度不夠慎重,從而影響錄用。此外,在求職信中需要用“我覺(jué)得”、“我看”、“我想”、“我認(rèn)為”等語(yǔ)氣來(lái)說(shuō)明自己的觀點(diǎn)時(shí),要慎重,否則會(huì)讓用人單位對(duì)你留下自高自大、思想不成熟的印象。

  稱(chēng)呼要得體

  一般來(lái)說(shuō),收信人應(yīng)該是單位里有實(shí)權(quán)錄用你的人。要特別注意此人的姓名和職務(wù),書(shū)寫(xiě)要準(zhǔn)確,萬(wàn)萬(wàn)馬虎不得。因?yàn)樗麄兊谝谎蹚男偶薪佑|到的就是稱(chēng)呼。最初的印象如何,對(duì)于這份求職信件的最終效果有著直接影響,因而要慎重為之。因?yàn)榍舐毿磐鞘状谓煌,未必?duì)用人單位有關(guān)人員的姓名熟悉,所以在求職信件中可以直接稱(chēng)職務(wù)頭銜等,如“上海張小泉刀剪公司負(fù)責(zé)人”、“上百家貿(mào)易公司經(jīng)理”、“上海柏朗亞高服飾有限公司人事主管”。求職信的目的在于求職,帶有“私”事公辦的意味,因而稱(chēng)呼要求嚴(yán)肅謹(jǐn)慎,不可過(guò)分親近,以免給人以“套近乎”或者阿諛、唐突之嫌。當(dāng)然禮貌性的致辭還是可以適當(dāng)使用的。

  稱(chēng)呼之后一般還要加提稱(chēng)語(yǔ),即用來(lái)提高稱(chēng)謂的詞語(yǔ),如對(duì)尊長(zhǎng)用“尊鑒”、“賜鑒”、“鈞鑒”、“崇鑒”;對(duì)平輩用“臺(tái)鑒”、“大鑒”、“惠鑒”;對(duì)女士用“芳鑒”;對(duì)方是夫婦用“儷鑒”、“同鑒”、“均鑒”等。書(shū)信中的這種敬語(yǔ)要注意與稱(chēng)呼相配合。